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Non è riconosciuto il diritto alla detrazione dell’Iva relativa al pagamento di un acconto a seguito di un preliminare di compravendita se poi quest’ultima non avviene. Detto diritto è infatti inscindibilmente collegato alla realizzazione effettiva della cessione di beni o alla prestazione di servizi, che ne costituisce il presupposto essenziale. Sono questi i principi stabiliti dalla Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 13091 depositata il 30 giugno 2020.

La detrazione per le unità immobiliari vendute da imprese di costruzione e ristrutturazione immobiliare che abbiano realizzato interventi relativi all’adozione di misure antisismiche spetta agli acquirenti delle unità immobiliari ubicate nelle zone sismiche 2 e 3, oggetto di interventi le cui procedure autorizzatorie sono iniziate dopo il 1° gennaio 2017 ma prima del 1° maggio 2019, anche se l’asseverazione non è stata presentata contestualmente alla richiesta del titolo abilitativo. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con le risposte a interpello nn. 195 e 196 del 30 giugno 2020. L’asseverazione deve essere presentata dall’impresa entro la data di stipula del rogito.

Dal superbonus edilizio 110% al voucher vacanze, dai nuovi limiti per i pagamenti cash fino all’aumento nelle buste paga dei dipendenti

I dipendenti pubblici possono richiedere l’anticipazione sul proprio trattamento di fine servizio/trattamento di fine rapporto (TFS/TFR) al sistema bancario, fino ad un limite di 45 mila euro. E’ infatti operativo da oggi, 30 giugno 2020, il D.P.C.M. dello scorso 22 aprile che ha dato attuazione alle norme varate nel mese di marzo del 2019. L’anticipazione può essere richiesta anche da chi ha già avuto accesso alla pensione alla data di entrata in vigore del decreto istitutivo dell’anticipo stesso e non alla data del decreto attuativo. Regole particolari valgono per i pensionati con “Quota 100”. Ma quali sono dal punto di […]

Per i contribuenti ISA sono stati differiti al 20 luglio 2020 senza alcuna maggiorazione i termini per l’effettuazione dei versamenti risultanti dalle dichiarazioni dei redditi e dell’IVA e dell’IRAP. Lo ha previsto il DPCM 27 giugno 2020 pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 162 del 29 giugno 2020. La proroga si applica non solo ai soggetti ISA o ai soggetti che presentano cause di esclusione o di inapplicabilità dagli ISA, ma anche a coloro che applicano il regime forfetario, nonché ai soggetti che partecipano a società, associazioni e imprese, laddove abbiano i requisiti richiesti.

La Legge di conversione del Decreto Giustizia (DL n. 28 del 2020), con cui tra l’altro è stata istituita una piattaforma unica nazionale per la gestione del sistema di allerta dei soggetti che hanno installato, su base volontaria, un’apposita applicazione sui dispositivi di telefonia mobile stata è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale. La Legge prevede inoltre anche la ripartenza dell’attività della giustizia a pieno regime poiché il 30 giugno terminerà la fase emergenziale negli uffici giudiziari e dal 1° luglio il sistema tornerà sostanzialmente alla normalità.

Pubblicato il Dpcm in «Gazzetta Ufficiale». Interessati i contribuenti soggetti alle pagelle fiscali ma anche forfettari e minimi. Dal 21 luglio al 20 agosto si potrà versare con lo 0,40% in più

Nella ormai consolidata tradizione, nella serata di sabato 27 giugno è arrivata la prima delle tre circolari previste dall’INPS. Parte l’esperimento del trattamento diretto con anticipazione del 40%. Le prime domande vanno presentate entro il 3 luglio 2020. L’INPS, e questa è una importante precisazione, ritiene possibile la misura di anticipazione delle integrazioni salariali anche per quelle istanze presentate prima del 18 giugno 2020, autorizzate dall’INPS, e per le quali il datore di lavoro non abbia ancora presentato il modello SR41, in particolare laddove la predisposizione del modello, per specifiche circostanze legate al processo di autorizzazione della domanda ovvero alle […]

Arriva dall’INPS la circolare n. 77 del 2020, con cui prende corpo l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, nella misura del 50% dell’ammontare dei contributi medesimi, applicabile per le assunzioni dei beneficiari di un assegno di ricollocazione. Detta riduzione spetta per un periodo massimo di 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato e per un massimo di 18 mesi nelle ipotesi di assunzioni a tempo indeterminato. L’Istituto fornisce appunto le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi a questa misura di esonero contributivo.