I congedi speciali retribuiti sono indissolubilmente connessi all’orario di lavoro
I congedi speciali retribuiti sono indissolubilmente connessi all’orario di lavoro, nei limiti in cui mirano unicamente a consentire ai lavoratori di assentarsi dal lavoro al fine di rispondere a determinate esigenze o obblighi che richiedono la loro personale presenza. I lavoratori non possono avvalersene in occasione dei periodi di riposo settimanale o di ferie annuali retribuite e pertanto, tali congedi speciali non sono assimilabili al congedo per malattia.