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La pandemia da Covid-19 ha colpito tutti, imprese, professionisti, lavoratori. L’emergenza sanitaria ha acutizzato i bisogni sociali all’interno delle aziende e reso più evidente l’interdipendenza fra gli assetti economici e gli equilibri ambientali. E anche il campo d’azione del welfare ne sarà influenzato, (almeno) in due direzioni: si dovranno, infatti, adottare in azienda misure che, oltre a soddisfare gli interessi dei lavoratori, non abbiano impatti ambientali e rafforzare i legami fra le azioni di welfare delle imprese e le scelte degli enti e delle istituzioni locali. In definitiva, come dovrà evolversi il welfare aziendale nel prossimo futuro?

In caso di consegna presso l’indirizzo del destinatario dell’atto impositivo, l’eventuale firma illeggibile sulla cartolina di ricevimento e l’omessa spuntatura delle caselle indicanti il consegnatario, non costituiscono elementi che portano alla nullità della notifica e tantomeno alla sua inesistenza. A fornire questo principio è la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 22514, depositata il 16 ottobre 2020.

L’agente della Riscossione è legittimato ad effettuare le notifiche direttamente senza avvalersi dell’ufficiale giudiziario, in forza del richiamo della suddetta modalità dalla normativa del settore (art. 60 del DPR 600/1973) e della funzione pubblicistica rivestita, ossia consentire una pronta realizzazione del credito fiscale. La suddetta, quindi, non può ritenersi inesistente. A fornire questo principio è la Corte di Cassazione nell’ordinanza n. 22505 depositata il 16/10/2020.

L’INPS, con il messaggio n. 3745 del 2020, avverte della prossima emissione degli avvisi bonari per i soggetti iscritti alla Gestione previdenziale Agricoltura. Nel documento saranno riportati i contributi previdenziali e assistenziali e le somme aggiuntive, riferiti ai periodi richiesti con l’emissione dell’anno 2019 per i lavoratori autonomi, con le emissioni del 3° e 4° trimestre dell’anno 2018, con le emissioni del 1° e 2° trimestre dell’anno 2019 per i datori di lavoro agricolo.

Con il messaggio n. 3743 del 2020, l’INPS ha comunicato l’introduzione di nuovi codici contratto, utili alla compilazione del flusso di denuncia contributiva Uniemens. I nuovi codici si utilizzano con decorrenza dal periodo di paga novembre 2020.

Le prestazioni proprie delle biblioteche qualora vengano affidate a terzi possono fruire dell’esenzione dall’IVA solo se configurano nell’insieme una gestione globale delle predette strutture. Lo ha evidenziato l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 474 del 15 ottobre 2020 con cui ha specificato che quando il soggetto che gestisce la biblioteca affida a terzi singoli interventi operativi, il regime agevolativo di cui all’articolo 10, primo comma, n. 22) del Decreto IVA che prevede l’esenzione dall’IVA per le prestazioni proprie delle biblioteche non può trovare applicazione.

Il tasso di interesse per il pagamento differito dei diritti doganali è fissato nella misura dello 0,165% per il periodo dal 13 luglio 2020 al 12 gennaio 2021. Lo ha stabilito il Ministero dell’Economia e delle finanze con decreto dell’1 ottobre 2020, pubblicato in Gazzetta Ufficiale. La normativa vigente in materia stabilisce, infatti, che per il pagamento differito oltre 30 giorni è dovuto un tasso di interesse che viene determinato dal MEF, sentita la Banca d’Italia, in base al rendimento netto dei buoni ordinari del Tesoro a tre mesi.

Nell’approfondimento del 15 ottobre 2020, la Fondazione Studi dei Consulenti del esamina la valenza dei regolamenti ai fini del riconoscimento di credito da utilizzare in “welfare aziendale”. In particolare, è stato preso in esame un piano welfare a carattere premiale e incentivante per l’accrescimento della motivazione dei dipendenti, che al raggiungimento di un obiettivo minimo di fatturato per l’anno 2019, riconosca ai lavoratori un credito welfare per il 2020. I Consulenti del Lavoro analizzano dunque opportunità e criticità alla luce della normativa vigente in materia e del particolare momento storico che aziende e lavoratori stanno affrontando a causa della crisi […]

Per il personale medico dipendente dalle case di cura private laiche e religiose e da centri di riabilitazione, ARIS con CIMOP hanno siglato in data 7 ottobre 2020 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’ipotesi di accordo sarà ratificata dai rispettivi organi deliberanti delle Parti e decorre dal 1° luglio 2020 e scade il 30 giugno 2023. Fra le novità di maggior interesse operativo, l’inquadramento del personale medico in un unico livello, la regolamentazione del rapporto di esclusiva e le relative indennità, il congelamento della retribuzione individuale di anzianità.

Il Trattato tra Italia e Paesi Bassi per evitare le doppie imposizioni all’articolo 20 (Professori e ricercatori) prevede che le remunerazioni che un professore che è, o che era immediatamente prima di recarsi in uno degli Stati, un residente dell’altro Stato e che soggiorna nel primo Stato al solo fine di insegnarvi, riceve in corrispettivo di queste attività non sono imponibili in questo Stato per un periodo non superiore a due anni. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 472 del 14 ottobre 2020, con cui ha analizzato il particolare regime fiscale.