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Con l’ordinanza n. 27642 depositata il 3 dicembre 2020, la Corte di Cassazione ha dato continuità al proprio orientamento in tema di accertamenti bancari. In particolare è stato ribadito che il contribuente ha l’onere di superare la presunzione legale, dimostrando in modo analitico l’estraneità di ciascuna delle operazioni a fatti imponibili. Il giudice di merito è tenuto ad effettuare una verifica rigorosa in ordine all’efficacia dimostrativa delle prove fornite dallo stesso, rispetto ad ogni singola movimentazione, dandone compiutamente conto in motivazione.

Sono state adottate dal Consiglio europeo le conclusioni con cui Stati membri e Commissione UE vengono invitati ad adottare misure efficaci nel contrasto al divario di genere non soltanto sotto il profilo retributivo. Nel documento siglato dal Consiglio trovano spazio indicazioni precise volte a sviluppare e definire maggiormente un quadro, compresi eventuali accordi collettivi, per la condivisione, in modo equo, del lavoro retribuito e del lavoro assistenziale non retribuito tra donne e uomini.

Sono state adottate dal Consiglio europeo le conclusioni con cui Stati membri e Commissione UE vengono invitati ad adottare misure efficaci nel contrasto al divario di genere non soltanto sotto il profilo retributivo. Nel documento siglato dal Consiglio trovano spazio indicazioni precise volte a sviluppare e definire maggiormente un quadro, compresi eventuali accordi collettivi, per la condivisione, in modo equo, del lavoro retribuito e del lavoro assistenziale non retribuito tra donne e uomini.

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 27474 depositata il 2 dicembre 2020, ha precisato che se l’atto impositivo si basa sull’antieconomicità della gestione aziendale e nella ricostruzione dei maggiori ricavi si utilizzano i dati degli studi di settore, non è necessario il contraddittorio preventivo con il contribuente, salvo si tratti di Iva. In tal caso, ove la fase endoprocedimentale sia omessa, il contribuente per far valere tale vizio deve comunque vincere la prova di resistenza.

L’accertamento del maggior reddito sulla base dello scostamento dei dati rilevati al contribuente, rispetto a quelli indicati dal modello dello studio di settore applicato al cluster di appartenenza, non è sufficiente a supportare la pretesa fiscale. A tal fine, come chiarito dalla Corte di Cassazione nell’ordinanza n. 27476 depositata il 2 dicembre 2020, occorre la validazione dei suddetti dati in sede di contraddittorio, la cui convocazione è obbligatoria a pena di nullità del successivo provvedimento emesso. In questa sede, il contribuente senza limiti di mezzi e contenuto potrà dimostrare le ragioni che giustificano la non applicazione del modello alla propria […]

Per l’industria delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès, Confindustria Ceramica con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato con l’ipotesi di accordo del 26 novembre 2020 il CCNL dedicato agli addetti dei comparti indicati. L’efficacia dell’accordo è tuttavia sospesa fino alla sua approvazione, che le OO.SS. si impegnano a comunicare a Confindustria ceramica entro il 15 gennaio 2021. Novità particolari in materia di indennità sostitutiva del preavviso, contrattazione integrativa di 2° livello e welfare aziendale/territoriale, lavoro agile e incremento della previdenza integrativa. […]

Il decreto Ristori quater prevede che i trattamenti di integrazione salariale di cui al decreto Agosto vengano riconosciuti anche in favore dei lavoratori in forza alla data del 9 novembre 2020 e assunti dopo il 13 luglio 2020. La norma colma il vuoto di tutela generatosi con il decreto Ristori bis che aveva consentito l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale regolati dal decreto Agosto agli assunti dopo il 13 luglio 2020 ma esclusivamente per i periodi dal 16 novembre 2020. Resta però un dubbio: qual è la sorte per i lavoratori cessati prima del 9 novembre 2020?

Con riferimento alla nomina del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza negli Ordini professionali, qualora l’ordine/collegio, a causa del numero limitato, assegni a propri dirigenti compiti gestionali, sarà possibile individuare quale RPCT uno di tali dirigenti dando la preferenza a quelli cui sono assegnati i compiti gestionali più compatibili con il ruolo di RPCT. In caso di assenza di personale dirigenziale, sarà possibile individuare quale RPCT un profilo non dirigenziale, ferma restando la scelta di personale interno all’Ente. È da considerarsi come un’assoluta eccezione la nomina di un dirigente esterno. Lo ha dichiarato il Presidente dell’Autorità Nazionale Anticorruzione […]

La procedura semplificata per la reintroduzione in franchigia è stata inizialmente destinata prioritariamente a quei soggetti che svolgono attività collegate a transazioni commerciali realizzate attraverso piattaforme telematizzate e-commerce, principalmente basate su vendite effettuate su siti di marketplace. Successivamente anche gli operatori, che utilizzano la procedura di reintroduzione con una minor frequenza rispetto ai soggetti destinatari della prima semplificazione, hanno richiesto la possibilità di avvalersene per supportare altresì la loro operatività. Lo ha evidenziato l’Agenzia delle Dogane con la circolare n. 46 del 2020 con cui ha fornito nuove istruzioni applicative. Inoltre con la nuova determinazione sono state applicate le ulteriori […]

Nella nota n. 1062 del 2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce indicazioni riguardo l’organizzazione del lavoro per gli addetti ai servizi di vigilanza privata, soffermandosi in particolare sui profili sanzionatori collegati alla disciplina. Ciò in quanto questa attività può essere svolta unicamente dagli operatori economici in possesso della licenza per lo svolgimento di servizi di vigilanza e investigazione privata. Per quanto riguarda i “Servizi Fiduciari” opera il medesimo limite delle 48 ore a settimana, come media riferita ad un periodo di 12 mesi.