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Dalla Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, nell’approfondimento del 14 aprile 2021, arrivano una serie di riflessioni di natura giuridica sulla norma che ha introdotto in Italia l’obbligo vaccinale del personale sanitario e non punibilità degli esercenti le professioni sanitarie e degli operatori di interesse sanitario. Nel documento viene esaminata la non estendibilità della platea di destinatari determinata dalla nuova regolamentazione, limitata al personale sanitario ma non a chi lavora negli stessi locali con qualifica e mansioni differenti. Viene messa a confronto anche la non punibilità del sanitario che inocula il vaccino rispetto all’assenza di protezione del datore di lavoro […]

In tema di somme corrisposte in Italia da parte della gestione della previdenza professionale, per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità svizzera (LPP), la ritenuta unica va applicata dall’intermediario laddove gli venga conferito uno specifico incarico da parte del soggetto erogante ovvero del percipiente. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a consulenza giuridica n. 3 del 2021. Sarà cura del contribuente che conferisce l’incarico all’intermediario fornire tutte le informazioni necessarie per la corretta applicazione della ritenuta e per la determinazione della base imponibile da assoggettare a tassazione. In assenza della canalizzazione tramite un intermediario residente, la riscossione […]

In tema di oro da investimento, l’esenzione IVA rimane circoscritta al solo oro che possiede determinate caratteristiche di forma, peso e purezza (forma di lingotti o placchette, peso superiore a un grammo, purezza pari o superiore a 995 millesimi), e che può essere rappresentato o meno da titoli. Lo ha reso noto l’Agenzia delle Entrate con la risposta a consulenza giuridica n. 4 del 13 aprile 2021. Dette caratteristiche devono sempre sussistere congiuntamente, con la conseguenza che, se manca anche una soltanto di queste proprietà, l’oro deve considerarsi oro non da investimento (oro industriale), e la sua cessione è imponibile […]

Nel documento elaborato dall’INAIL insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, vengono esposti in dettaglio i requisiti e la procedura da seguire per l’attivazione dei punti vaccinali territoriali destinati alle lavoratrici e ai lavoratori. La fornitura dei vaccini è a carico della Struttura di supporto al Commissario straordinario per l’emergenza COVID-19 per il tramite dei Servizi Sanitari Regionali competenti, la realizzazione dei punti vaccinali territoriali nei luoghi di lavoro e relativi oneri è a carico delle aziende promotrici dei […]

La Corte Costituzionale ha dichiarato che l’art. 13, comma 6, secondo periodo, del d.lgs. n. 38 del 2000 è costituzionalmente illegittimo nella parte in cui non prevede che il grado di menomazione dell’integrità psicofisica causato da infortunio sul lavoro o malattia professionale, quando risulti aggravato da menomazioni preesistenti concorrenti, deve essere rapportato non all’integrità psicofisica completa, ma a quella ridotta per effetto delle preesistenti menomazioni, secondo quanto dispone il primo periodo del comma 6 dell’art. 13 d.lgs. n. 38 del 2000. Si evidenziaE’ evidente un vulnus ai danni dell’assicurato, che irragionevolmente si vede privato di una piena stima del danno […]

Le Faq pubblicate dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro con l’approfondimento del 12 aprile 2021 esaminano gli elementi di continuità e di differenziazione tra vecchia e nuova formulazione dell’articolo 41 del D.Lgs. n. 148/2015 in materia di prepensionamento del contratto di espansione. Le soluzioni proposte sono il risultato del recente incontro che si è svolto con i dirigenti dell’INPS e i rappresentanti di Confindustria a partire anche dalla disciplina operativa indicata dall’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale attraverso la circolare n. 48/2021. Il documento analizza inoltre le principali differenze tra il prepensionamento previsto dall’isopensione e quello contemplato dal contratto di espansione.

L’INPS, con la circolare n. 57 del 2021, interviene a fornire le indicazioni operative per la fruizione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali spettante ai datori di lavoro appartenenti alle filiere agrituristiche, apistiche, brassicole, cerealicole, florovivaistiche, vitivinicole, anche associate ai codici Ateco 11.02.10 e 11.02.20, nonché dell’allevamento, dell’ippicoltura, della pesca e dell’acquacoltura. L’esonero è riconosciuto, a seguito dell’emergenza sanitaria Covid-19, per il primo semestre del 2020.

Per consentire l’utilizzo in compensazione, tramite modello F24, del contributo a fondo perduto previsto dal Decreto Sostegni, nei casi in cui il contribuente abbia scelto tale modalità di fruizione, l’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 24 del 12 aprile 2021, ha istituito il codice tributo “6941” denominato “Contributo a fondo perduto Decreto Sostegni – credito d’imposta da utilizzare in compensazione – art. 1 DL n. 41 del 2021” . L’Agenzia delle Entrate ha ricordato come, in alternativa, a scelta irrevocabile del contribuente, il contributo a fondo perduto può essere riconosciuto nella sua totalità sotto forma di credito d’imposta.

Esentare dall’imposta sul valore aggiunto i beni e i servizi che la Commissione Europea insieme agli organi e alle agenzie dell’Unione mette a disposizione di Stati membri e cittadini in tempi di crisi. Si tratta della nuova proposta avanzata dalla stessa Commissione UE e resa nota con un comunicato stampa del 12 aprile 2021. Ciò consentirebbe di importare e acquistare in esenzione dall’IVA i beni e i servizi da distribuirsi in risposta a un’emergenza nell’UE. I destinatari possono essere Stati membri o terzi, come autorità o istituzioni nazionali (ad es. ospedali, un’autorità sanitaria o altra autorità nazionale di risposta alle […]