I rappresentanti delle imprese e dei lavoratori del settore industriale dell’oreficeria hanno concordato, in adempimento del meccanismo introdotto dal CCNL di settore 18 maggio 2017, gli importi del minimo contrattuale conglobato. I nuovi importi, suddivisi per livelli, sono validi dal 1° giugno 2021. Le parti firmatarie che hanno siglato l’accordo del 7 giugno 2021 sono Federorafi, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil.
Le riforme che hanno rivisto profondamente il diritto del lavoro negli ultimi anni non si sono rilevate sufficienti per affrontare la crisi che stiamo vivendo. “E’ mancato un disegno riformatore coerente. Si è pensato di mettere mano al mercato del lavoro ritoccandone il solo Diritto, in assenza di politiche industriali, di una considerazione complessiva dell’evoluzione del mondo della produzione, delle politiche necessarie per l’occupazione. Ma ora ci sono le grandi riforme avviate dall’Unione europea. E aggiungo, siamo in un’economia sociale di mercato. Tutte queste riforme avranno fallito se non si restituirà al valore sociale del sistema economico il peso che […]
La Corte Costituzionale nella sentenza n. 126/2021 del 21 giugno 2021 ha rilevato che il reddito di cittadinanza, non ha natura meramente assistenziale, perché accompagnato da un percorso formativo e d’inclusione che comporta precisi obblighi, il cui mancato rispetto determina, in varie forme, l’espulsione dal percorso medesimo. La sospensione del beneficio nei confronti del richiedente cui è applicata una misura cautelare personale, anche adottata a seguito di convalida dell’arresto o del fermo, nonché del condannato con sentenza non definitiva, non ha una ragione punitiva e sanzionatoria, ma si collega quindi, agli obiettivi dell’intervento legislativo.
Nella circolare n. 88 del 2021, l’INPS fornisce le istruzioni in ordine alle modalità di compilazione del Quadro RR del modello “Redditi 2021-PF” cui devono attenersi i soggetti iscritti alle Gestioni previdenziali degli artigiani e degli esercenti attività commerciali, nonché i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata. Nel documento di prassi l’Istituto si sofferma anche sulle modalità di rateizzazione della contribuzione dovuta e sulle modalità di compensazione degli eventuali crediti.
Con riferimento alle formalità doganali, l’esposizione degli importi, singolarmente calcolati, relativi al dazio, all’IVA e ad eventuali altri tributi oggetto di riscossione da parte dell’Autorità doganale nonché le spese relative ai servizi prestati dagli intermediari, deve essere rappresentata con la massima chiarezza e trasparenza, onde evitare di ingenerare confusione nei consumatori circa gli oneri e le spese sostenute al momento dello sdoganamento. Lo ha previsto l’Agenzia delle Dogane con la determinazione n. 202841 del 21 giugno 2021. Gli operatori sono tenuti a non identificare, nei documenti commerciali, le spese relative ai loro servizi con diciture quali “oneri doganali” ovvero “costi […]
Quando si parla di licenziamento collettivo il riferimento normativo di base è alla legge n. 223/1991. L’art. 5, fissa le regole che il datore di lavoro deve seguire nella individuazione dei lavoratori oggetto di licenziamento al termine di una procedura collettiva di riduzione di personale. In 30 anni dalla sua entrata in vigore, alcune certezze si sono consolidate ma resta sempre l’alea di un possibile contenzioso dall’esito incerto. Quali sono, in via generale, le conseguenze che può subire un datore di lavoro che ha non ha applicato correttamente i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare?
