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Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge n. 126 del 16 settembre 2021 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 23 luglio 2021, n. 105, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche. In particolare il decreto legge convertito prevede, la proroga dello stato di emergenza fino al 31 dicembre 2021; l’accesso a specifici servizi e attività in zona bianca per i soggetti muniti della certificazione verde COVID-19; la trattazione da remoto delle cause per cui non è possibile la presenza fisica in udienza di singoli difensori o, in casi assolutamente […]

Dal 1° gennaio 2022 non sarà più operativa la norma del decreto Agosto che permette all’utilizzatore di fruire di periodi di missione a tempo determinato per tempistiche anche superiore ai 24 mesi con lo stesso lavoratore somministrato, per le identiche mansioni e per lo stesso livello contrattuale. Si ritorna, quindi, alla regola generale ed al computo delle missioni nel limite di durata massima di 24 mesi, pena la trasformazione del rapporto di lavoro. Ma è proprio così? Sembrerebbe di no, in base a quanto chiarito dal Ministero del Lavoro e dal contratto collettivo delle Agenzie per il lavoro.

Con la risposta all’interpello n. 607 del 17 settembre 2021, l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito alla deduzione degli ammortamenti sospesi. In particolare l’Agenzia ritiene che la società che decide di sospendere gli ammortamenti in bilancio, può valutare se operare la deduzione fiscale dei relativi ammortamenti.

Una organizzazione di volontariato (ODV) può usufruire del Superbonus per interventi atti a migliorarne il consumo energetico su immobili utilizzati in base ad una Convenzione stipulata con un comune mediante scrittura privata. L’Agenzia delle Entrate con la risposta alla domanda di interpello 610 del 17 settembre 2021, ricorda che ai fini della applicazione della norma sul Superbonus, ciò che rileva è il sostenimento delle spese relative agli interventi ammessi dalla normativa in esame da parte dei soggetti, sia proprietari che meri detentori dell’immobile in virtù di un titolo idoneo, al momento di avvio dei lavori o al momento del sostenimento […]

In materia di contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del ticket di licenziamento, l’INPS ha pubblicato la circolare n. 137 del 2021 in cui chiarisce le modalità di calcolo del contributo a carico del lavoratore anche nei casi di licenziamento collettivo e per le aziende rientranti in area CIGS. Il contributo deve essere calcolato in proporzione ai mesi di anzianità aziendale, prendendo a base di calcolo il massimale mensile NaSpI.

Tutti i lavoratori appartenenti al comparto pubblico e privato, inclusi i liberi professionisti e i collaboratori familiari, dal 15 ottobre dovranno dotarsi di green pass per accedere ai luoghi di lavoro. L’estensione dell’obbligo di certificazione verde è previsto dal decreto approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 16 settembre. Chi non ha il green pass non potrà accedere all’interno dei luoghi di lavoro e verrà considerato assente ingiustificato. Dopo cinque giorni di assenza ingiustificata, nell’ambito del comparto pubblico, e solo un giorno nel privato, il rapporto di lavoro è sospeso e non è dovuta la retribuzione. Per le violazioni […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 592 del 16 settembre 2021, fornisce chiarimenti in riferimento al trattamento fiscale ai fini delle imposte indirette di atti di cessione tra Comune e Regione e tra Regione e Società in house. In particolare, in relazione al trattamento fiscale da riservare, ai fini delle imposte indirette, alla cessione da parte del Comune alla Regione, viene chiarito che deve essere applicata la disciplina fiscale stabilita per gli atti di successione e donazione, estesa anche agli atti di cessione a titolo gratuito. Con riferimento alla fattispecie che riguarda la cessione dei rustici modulari […]