Il Governo e le parti sociali hanno definito un protocollo, integrativo alle disposizioni di legge, che traccia le linee guida per contratti nazionali, territoriali o aziendali in materia di smart working. Centrale resta l’accordo individuale che, però, dovrà conformarsi alla futura contrattazione collettiva. L’orario di lavoro lascia il posto alle fasce di impegno. Sempre obbligatoria la fascia di disconnessione.
Rifinanziato il Fondo nuove competenze a sostegno della ripresa economica delle imprese. Lo prevede il disegno di legge per la conversione del decreto fisco-lavoro, approvato il 2 dicembre dal Senato e ora all’esame della Camera. Il Fondo, costituito presso l’Agenzia Nazionale delle Politiche Attive del Lavoro, è stato istituito per finanziare i contratti collettivi di lavoro, sottoscritti a livello aziendale o territoriale, realizzati a seguito di specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, con la destinazione di parte dell’orario di lavoro a percorsi formativi. Sono a carico del Fondo gli oneri relativi alle […]
Con l’approfondimento pubblicato il 6 dicembre 2021, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro interviene riguardo il perfezionamento delle pratiche per la cessione del credito, derivante da ristrutturazioni edilizie, ecobonus, superbonus e sismabonus. Il Consulente del Lavoro ha infatti il ruolo fondamentale di apporre il visto di conformità e presentare la modulistica all’Agenzia delle Entrate. Il documento di prassi costituisce una guida sugli adempimenti in capo al professionista con la sintesi della procedura per la comunicazione delle opzioni per i diversi crediti cedibili, secondo le disposizione del decreto legge n. 157/2021 (“Antifrodi”).
Al personale delle Forze Armate e di Polizia in costanza di servizio nel 2021, che ha percepito nell’anno 2020 un reddito di lavoro dipendente complessivamente non superiore a 28.974 euro, è riconosciuta la riduzione dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali. Il D.P.C.M. 23 dicembre 2020, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, prevede che nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2020 e il 31 dicembre 2020, l’imposta lorda determinata sul trattamento economico accessorio, comprensivo delle indennità di natura fissa e continuativa corrisposte al personale del comparto sicurezza e difesa è ridotta per ciascun beneficiario dell’importo massimo di 609,50 euro.
