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La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con la circolare n. 15 del 2021, approfondisce le procedure operative che la disciplina introdotta in materia di green pass nei luoghi di lavoro impone alle aziende e agli enti pubblici a decorrere dal 15 ottobre 2021. Il documento di prassi si sofferma sulle modalità di tutela dei dati personali dei dipendenti sottoposti al controllo, che va contemperata con la necessità di eseguire correttamente le verifiche e adottare gli eventuali provvedimenti sanzionatori.

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e l’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota del 27 gennaio 2022, forniscono ulteriori chiarimenti con riferimento all’obbligo di comunicazione delle prestazioni di lavoro occasionali. La nota, sotto forma di FAQ, chiarisce alcuni aspetti relativi al campo di applicazione dell’obbligo escludendo, fra l’altro, le prestazioni rese in favore di pubbliche amministrazioni, quelle che si concretizzano in prestazioni di natura intellettuale e quelle rese dai lavoratori autonomi dello spettacolo. Quali sono le sanzioni in caso di mancato adempimento dell’obbligo di comunicazione preventiva?

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato sul proprio portale istituzionale la nota n. 109 del 2022 con cui evidenzia una serie di categorie di datori di lavoro e di rapporti occasionali che restano esclusi dall’obbligo di comunicazione preventiva introdotto dal decreto Fisco-lavoro. Si tratta di esclusioni derivanti dalla natura dell’attività esercitata oppure dalla esistenza di ulteriori e previgenti obblighi di comunicazione a carico dei committenti.

In tema di superbonus, qualora sul medesimo immobile siano effettuati sia interventi di efficienza energetica sia interventi antisismici la verifica dello stato di avanzamento dei lavori, è effettuata separatamente per ciascuna categoria di intervento agevolabile. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 53 del 27 gennaio 2022, con cui ha specificato che le due distinte tipologie di interventi richiedono differenti competenze tecniche ai fini dell’asseverazione dell’efficacia degli stessi, nonché del rispetto dei requisiti tecnici e della congruità delle spese.

L’INPS è intervenuta con la circolare n. 13 del 2022, per comunicare le aliquote vigenti per i lavoratori autonomi che svolgono attività di pesca e rammenta le modalità e i termini per il versamento della contribuzione per l’anno 2022. Nello stesso documento di prassi l’Istituto specifica che Le imprese che esercitano la pesca costiera e le imprese che esercitano la pesca nelle acque interne e lagunari possono continuare a fruire degli sgravi di cui all’articolo 11 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, con le stesse modalità previste negli anni precedenti.

Le norme di contrasto ai disallineamenti da ibridi introdotte dal Decreto ATAD si rivolgono esclusivamente ai disallineamenti derivanti dalle interazioni tra l’ordinamento fiscale italiano ed uno o più ordinamenti fiscali esteri e, quindi, relativamente a fattispecie intercorrenti tra soggetti residenti o localizzati in Italia e soggetti residenti o localizzati in altro Stato estero (sia esso Stato Membro o Stato terzo). Si tratta di uno dei chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 2 del 26 gennaio 2022, riguardante i disallineamenti da Ibridi.

Per il periodo 1° gennaio-30 giugno 2022 il tasso di riferimento nelle transazioni commerciali e’ pari allo 0 per cento. Lo ha previsto il Ministero dell’Economia e delle finanze con comunicato del 26 gennaio 2022, pubblicato in Gazzetta Ufficiale. In tal modo è stato fissato il saggio degli interessi da applicare a favore del creditore nei casi di ritardo nei pagamenti nelle transazioni commerciali.

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 19/2022 del 25 gennaio 2022, evidenzia che il reddito di cittadinanza non è una mera provvidenza assistenziale che soddisfa un bisogno primario, in quanto include misure di politiche attive del lavoro, di inserimento lavorativo e di inclusione sociale. Pertanto ritiene che, considerati la durata del beneficio (18 mesi, con possibilità di rinnovo) e il risultato perseguito (l’inclusione sociale e lavorativa), non irragionevolmente il legislatore, nell’esercizio della sua discrezionalità, abbia destinato la misura agli stranieri soggiornanti in Italia a tempo indeterminato.

L’INPS, con la circolare n. 11 del 2022, fornisce le modalità di richiesta del “trascinamento delle giornate” previsto in favore dei lavoratori agricoli a tempo determinato che, nell’anno 2021, non hanno raggiunto il numero minimo di giornate di effettivo lavoro, utile ad ottenere le relative prestazioni previdenziali, a causa di eventi eccezionali o calamità naturali. Le aziende interessate devono trasmettere per via telematica la dichiarazione di calamità entro il 25 febbraio 2022, direttamente o per il tramite degli intermediari autorizzati