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Novità, soprattutto (ma non solo) per gli ammortizzatori sociali. E’ quanto prevede la legge di Bilancio 2022 in tema di lavoro, oltre alle modifiche per la NASpI, la DIS-COLL, i fondi bilaterali, i fondi bilaterali “alternativi”, gli incentivi alle imprese che assumono i lavoratori in esubero, il reddito di cittadinanza e le politiche attive del lavoro, la disabilità, la promozione della parità salariale fra i sessi e la promozione delle politiche di formazione professionale. Ma anche un’amplissima serie di misure ad ampio spettro che interessano il sistema pensionistico. Una legge di Bilancio con un costante collegamento con il PNRR, che […]

Al fine di beneficiare del Superbonus, occorre verificare che l’edificio oggetto degli interventi sia residenziale nella sua interezza; pertanto, è possibile fruire del Superbonus, in presenza di ogni altro requisito, solo qualora la superficie complessiva delle unità immobiliari destinate a residenza ricomprese nell’edificio sia superiore al 50 per cento. Ai fini della verifica della natura “residenziale” dell’edificio, non va conteggiata la superficie catastale delle pertinenze delle unità immobiliari di cui si compone l’edificio. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 5 del 7 gennaio 2022.

In tema di agevolazioni prima casa deve escludersi che il soggetto acquirente, che abbia reso la dichiarazione in atto di possedere i requisiti possa in data successiva rinunciare alle agevolazioni “prima casa” fruite. Tuttavia, è stata riconosciuta la possibilità per l’acquirente di revocare la dichiarazione di intento, formulata nell’atto di acquisto medesimo, laddove lo stesso si trovi nelle condizioni di non poter rispettare l’impegno assunto, anche per motivi personali. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 4 del 7 gennaio 2022.

Procedura semplificata di comunicazione dello smart working fino al 31 marzo 2022. Il datore di lavoro del settore privato può comunicare l’avvio del lavoro agile senza essere obbligato ad allegare alcun accordo con il singolo lavoratore. E’ uno dei chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro, con l’aggiornamento delle FAQ, in virtù delle novità previste dal decreto Natale. In merito al green pass, il lavoratore che effettua la prestazione in modalità “agile” non deve necessariamente essere in possesso della certificazione verde in quanto non dovrà condividere gli ambienti di lavoro con altri lavoratori. Il datore di lavoro dovrà fare attenzione qualora […]

Dal 15 febbraio tutti i lavoratori over 50, indipendentemente dal settore in cui operano e dalla tipologia di attività che svolgono, dovranno possedere il super green pass per accedere al proprio luogo di lavoro. E’ quanto previsto dal decreto legge approvato dal Consiglio dei Ministri del 5 gennaio 2021, che introduce il nuovo obbligo vaccinale per chi ha compiuto i 50 anni di età. I lavoratori privi di green pass rafforzato potranno essere sospesi senza retribuzione ed anche sostituiti. La sanzione amministrativa per le violazioni è compresa tra i 600 e i 1.500 euro. Nel provvedimento nessun articolo è dedicato […]

Dalla proroga per il 2022 dello sgravio contributivo totale per i contratti di apprendistato di primo livello, stipulati in tale anno dai datori di lavoro che occupano non più di nove dipendenti, alla riduzione del 50 per cento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri. Dalle modifiche apportate al regime degli ammortizzatori sociali e fino agli interventi sulla disciplina dei fondi di solidarietà bilaterali e del Fondo di integrazione salariale dell’INPS che ridefiniscono l’ambito di applicazione e la tipologia delle prestazioni. Sono queste le principali novità previste dalla legge di Bilancio 2022 in materia di lavoro, occupazione e previdenza.

Nella circolare n. 3 del 2022, l’INPS fornisce una serie di indicazioni operative utili alla gestione delle novità che riguardano il trattamento DIS-COLL, sulla base delle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2022. A decorrere dal 1° gennaio, si applica un nuovo meccanismo di calcolo della riduzione mensile del trattamento, cambiano le aliquote contributive e anche le regole per il riconoscimento della contribuzione figurativa.