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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto con una nota del 28 marzo 2022, la n. 573, a fornire alcuni chiarimenti operative riguardao la nuova procedura telematica predisposta dal Ministero del Lavoro per la trasmissione e gestione delle comunicazioni preventive di avvio di collaborazioni autonome occasionali. I chiarimenti forniti riguardano, nello specifico, l’indicazioni dei tempi di svolgimento delle prestazioni dedotte in contratto e il period transitorio in vigore fino al prossimo 30 aprile.

L’accesso al regime speciale per lavoratori impatriati deve considerarsi precluso laddove non sia possibile ravvisare il requisito della “discontinuità lavorativa”. Lo ha sottolineato l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 159 del 28 marzo 2022 con cui ha evidenziato che è possibile accedere al regime agevolativo laddove le condizioni oggettive del nuovo contratto (prestazione di lavoro, termine, retribuzione) richiedano un nuovo rapporto obbligatorio in sostituzione di quello precedente, con nuove ed autonome situazioni giuridiche cui segua un mutamento sostanziale dell’oggetto della prestazione e del titolo del rapporto.

Con la circolare n. 11 del 28 marzo 2022 dal titolo “Accise sull’energia elettrica e sul gas naturale: dichiarazioni di consumo per il 2021”, Assonime analizza i modelli e le istruzioni da utilizzare per la presentazione telematica, delle dichiarazioni dei consumi per l’anno d’imposta 2021 di accise sull’energia elettrica (mod. AD-1) e sul gas naturale (mod. AD-2). La modulistica fa riferimento alla nuova gestione contabile per “ambiti territoriali” nel settore del gas naturale e dell’energia elettrica, che, a partire dal 1° gennaio 2022, sostituisce il previgente sistema provinciale di contabilizzazione e versamento dell’accisa.

Per il personale della mobilità/Attività ferroviarie, Agens (e Ancp per adesione) con Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl-Ferrovieri, Fast-Confsal e Orsa Ferrovie hanno siglato in data 22 marzo 2022 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. In relazione agli aumenti stabiliti dal 1° maggio 2022, 1° novembre 2022 e 1° agosto 2023, sono stati definiti i nuovi importi mensili dei minimi tabellari. Ai lavoratori in forza alla data di stipula dell’accordo, sarà corrisposta, con la retribuzione di giugno 2022, una somma forfettaria a copertura del periodo 1º gennaio 2021-30 aprile 2022. L’accordo decorre dal 22 marzo 2022 e scadrà il 31 […]

Quest’anno il primo aprile, tecnicamente, sarà il giorno nel quale ci libereremo dalla condizione emergenziale della pandemia e dalle relative limitazioni, per ritrovare la normalità perduta (ammesso che lo sia). Ma come giunge il nostro tessuto produttivo a questo traguardo? Nei luoghi di lavoro viene superata la fase della maggiore rigidità, come l’uso delle mascherine all’interno e all’esterno dei locali o la necessità del green pass rinforzato, e viene prorogato il regime semplificato per l’attivazione dello smart working. Dobbiamo fare i conti con un’incidenza maggiore di infortuni, morti e malattie professionali e con una brusca, violenta, scossa economica causata dalla […]

Prende forma, alla luce degli importanti chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 6 del 2022, la nuova disciplina del trattamento di integrazione salariale straordinario connesso al raggiungimento di accordi sui piani di transizione occupazionale, posti in essere dalle aziende che occupano oltre 15 dipendenti. Le procedure di predisposizione del programma e le richieste dell’ulteriore periodo di sostegno al reddito devono essere effettuate secondo quanto previsto dalla legge di Bilancio 2022 e dal decreto Sostegni ter. Come funziona la procedura di consultazione sindacale propedeutica all’accordo? Quali interventi devono essere previsti nel piano di […]

Nell’attesa della definizione dello schema normativo per la riforma della giustizia tributaria, più che a generiche misure di accompagnamento dirette a ridurre il carico giudiziario e a rendere il giudizio più rapido, occorre pensare a modifiche specifiche, che la presenza di un giudice professionale e specializzato renderebbe possibili. Ad esempio, si potrebbe avviare una riflessione sul principio di sinteticità degli atti: vi sarebbe motivo di ritenere che la regola della sinteticità non sia compatibile con la disciplina del D.Lgs. n. 546/1992, perché, limitando le difese del ricorrente, impedirebbe al giudice di conoscere il fatto, dunque di giudicare secondo diritto. Ecco […]

Al di là dei dubbi di legittimità costituzionale, tra le misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina, contenute nel decreto Taglia prezzi, è prevista l’introduzione di un contributo solidaristico straordinario sull’extra-profitto delle imprese energetiche, da versare entro il 30 giugno 2022 e calcolato facendo riferimento alle comunicazioni delle liquidazioni periodiche IVA. Più complessa la determinazione della base imponibile del contributo straordinario per i soggetti partecipanti a un Gruppo IVA, dovendosi fare riferimento ai dati delle fatture emesse e ricevute dal Gruppo e, per le operazioni effettuate tra i soggetti partecipanti al Gruppo IVA, ai dati […]

Con provvedimento del 25 marzo 2022 l’Agenzia delle Entrate ha dettato le modalità con le quali sono messe a disposizione del contribuente e della Guardia di Finanza, anche mediante l’utilizzo di strumenti informatici, le informazioni derivanti dal confronto con i dati comunicati, dal contribuente e dai suoi clienti soggetti passivi IVA, all’Agenzia delle Entrate stessa e con i dati delle fatture elettroniche, da cui risulterebbe che lo stesso abbia omesso, in tutto o in parte, di dichiarare il volume d’affari conseguito.

Nel messaggio n. 1373 del 2022, l’INPS ufficializza il differimento al 4 aprile 2022 della data di inizio del periodo per l’invio della domanda di esonero da parte dei datori di lavoro e lavoratori autonomi che operano in agricoltura. L’Istituto, nel contempo, fornisce ulteriori chiarimenti per le domande di esonero presentate dai lavoratori autonomi agricoli o dagli eredi dei predetti lavoratori.