Blog

L’INPS, con la circolare n. 36 del 2022, prende in esame la disciplina dei permessi e del congedo straordinario previsti in favore dei lavoratori del settore privato che assistono il coniuge o parenti e affini portatori di handicap. In particolare l’Istituto si sofferma sulla concessione delle tutele agli uniti civilmente e sul riconoscimento dei benefici in favore dei parenti dell’altra parte dell’unione civile.

L’INPS, con il messaggio n. 1058 del 2022, rende nota la fine del periodo transitorio con riferimento al codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro. L’Istituto provvede dunque all’aggiornamento codici che dovranno essere utilizzati all’interno del flusso Uniemens a partire dalle denunce di competenza del mese di febbraio 2022.

L’Istituto di Cultura Italiano all’estero non può essere ricompreso tra i committenti non soggetti passivi stabiliti nel territorio dello Stato. Lo ha specificato l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 96 del 7 marzo 2022, con cui ha chiarito che l’Istituto di Cultura Italiano all’estero è da considerarsi come organo periferico facente parte del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale e dipendente dalle Missioni diplomatiche e dagli Uffici Consolari e non come autonomo soggetto domiciliato o residente fuori dall’UE.

Possono essere inseriti nell’elenco degli esperti indipendenti nella composizione negoziata della crisi d’impresa sia gli iscritti agli ordini dei dottori commercialisti e degli esperti contabili sia gli iscritti agli ordini degli avvocati, senza che gli aspiranti debbano ricoprire allo stesso tempo la duplice qualifica di iscritti ad entrambi gli ordini professionali, dovendo attribuirsi alla congiunzione “e” valore disgiuntivo. Si tratta di uno dei chiarimenti forniti dal Ministero della Giustizia con la risposta alle osservazioni formulate dall’Associazione Nazionale Commercialisti e dall’Associazione ADR & Crisi – Commercialisti ed avvocati, relativamente alla Circolare del 29 dicembre 2021.

Il Ministero del Lavoro ha definito le modalità operative per le comunicazioni relative all’inizio, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro nell’ambito della codatorialità all’interno del contratto di rete. Gli adempimenti comunicativi dovranno essere effettuati, telematicamente tramite il modello Unirete, da un’unica impresa retista, che avrà cura di allegare il contratto di rete, comprensivo delle regole di ingaggio che disciplinano la codatorialità da cui risulti l’elenco delle imprese co-datori e l’individuazione, da parte di quest’ultime, dell’impresa referente.

Il nostro sistema contributivo sta cambiando: gli ammortizzatori sociali sono praticamente diventati universali, anche se suddivisi per categorie e tipologie di aziende; l’assegno unico universale ha reso universali, come dice il suo nome, gli assegni per il nucleo familiare. Ci sono poi i fondi bilaterali, che vanno ad integrare e/o sostituire l’intervento previdenziale pubblico. L’esigenza che sta emergendo è questa: offrire a chi lavora una copertura integrativa e ulteriore rispetto alle tutele INPS ed INAIL, una copertura che sia, per l’appunto, universale. Un cambiamento che potrebbe portare ad una trasformazione della previdenza in gestione del benessere. In questo contesto saranno […]

È sempre aperta, anche dopo il decreto Antifrodi, la discussione sui bonus di vario tipo varati a sostegno dell’edilizia (e non solo), con focus sulle frodi finora accertate. Le capacità operative pubbliche dei controlli ex post sono limitate e, comunque, si attuano quando il danno è compiuto e il recupero risulta problematico. E non basta incrementare le sanzioni, anche penali. Sarebbe meglio, quindi, eliminare leggi e decreti sparsi e redigere un apposito, semplificato e ben strutturato Codice degli aiuti di Stato, da applicare a tutte le tipologie di bonus, nel quale trasfondere norme sostanziali e procedurali, oltre che quelle relative […]

Nel modello 730/2022 trova spazio la norma a regime che prevede la fruizione di un trattamento integrativo pari a 1.200 euro annui per i lavoratori dipendenti con redditi medio-bassi, ovvero fino a 28.000 euro. Si tratta del cuneo fiscale, già in vigore per sei mesi nel 2020 in sostituzione del Bonus Renzi, che dal 2021 è stato definito su base annua. Come si indica l’agevolazione nella dichiarazione dei redditi di quest’anno? Quali sono i righi da compilare?

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 54/2022 del 4 marzo 2022, ha dichiarato che le disposizioni che escludono da alcune provvidenze (bonus bebè e assegno di maternità) gli stranieri extracomunitari non titolari del permesso per soggiornanti Ue di lungo periodo sono incostituzionali perché “istituiscono per i soli cittadini di Paesi terzi un sistema irragionevolmente più gravoso, che travalica la pur legittima finalità di accordare i benefici dello stato sociale a coloro che vantino un soggiorno regolare e non episodico sul territorio della nazione”, e negano adeguata tutela proprio a chi si trovi in condizioni di più grave bisogno.

Nella circolare n. 35 del 2022, l’INPS ha reso noti i valori per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, di maternità e di tubercolosi dei lavoratori con riferimento ai periodi di paga compresi nell’anno 2022. I nuovi importi di riferimento sono calcolati sulla base della variazione percentuale comunicata dall’ISTAT dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati per l’anno 2021.