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Il decreto Semplificazioni ha cancellato la norma sulle società in perdita sistematica a decorrere dal periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2022: le penalizzazioni previste dalla legge non troveranno quindi applicazione per il periodo d’imposta 2022 “solare” ancorché i periodi d’imposta 2017, 2018, 2019, 2020 e 2021 risultino in perdita fiscale ovvero siano in perdita 4 degli stessi periodi e il rimanente presenti un reddito imponibile inferiore al reddito minimo. La disciplina troverà invece applicazione, quale ultimo periodo, per i soggetti “solari”, nel 2021 (Redditi 2022): si dovrà verificare se tali soggetti abbiano conseguito perdite fiscali per i cinque […]

Nella circolare n. 10 del 2022, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro approfondisce l’ambito applicativo, gli obblighi informativi, le modalità e termini di comunicazione connessi al decreto Trasparenza, in vigore dal 13 agosto 2022. Nel documento di prassi viene delineata la struttura del contratto di lavoro alla luce delle disposizioni del D.Lgs. n. 104/2022, specificando se le informazioni contenute sono contenute nel contratto o da considerarsi aggiuntive.

L’INPS, con il messaggio n. 3106 dell’8 agosto 2022, ha comunicato l’apertura dello Sportello telematico per la presentazione delle domande per il “Bonus lavoratori fragili”: l’indennità una tantum può essere richiesta dai lavoratori dipendenti del settore privato che nell’anno 2021 sono stati in malattia poichè disabili con connotazione di gravità e abbiano raggiunto il periodo massimo indennizzabile di malattia.

Per il calcolo della base imponibile del contributo a titolo di prelievo solidaristico straordinario, stabilito nella misura del 25%, a carico dei soggetti che producono, importano o rivendono energia elettrica, gas o prodotti petroliferi, le operazioni attive non soggette a IVA per carenza del presupposto territoriale (indicate nelle LIPE) non concorrono alla determinazione del contributo solo se (e nella misura in cui) esistano operazioni passive ad esse afferenti territorialmente non rilevanti ai fini IVA e, come tali, non computate nelle LIPE. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 420 del 12 agosto 2022.

La riduzione dei canoni a “scaletta o scalettati”, concessa dalla parte locatrice per spese di ristrutturazione su immobile commerciale, rientra in un accordo tra le parti che non incide sulla quota dei canoni di locazione che devono essere iscritti in bilancio in base alla loro maturazione, ma rappresenta l’imputazione in capo al proprietario degli immobili di una parte dei costi sostenuti dal conduttore per le migliorie apportate ai beni. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 424 del 12 agosto 2022.

L’accordo della Conferenza Stato-Regioni, atteso entro lo scorso 30 giugno, deve dare attuazione a nuovi obblighi formativi, in materia di sicurezza sul lavoro, per il preposto alla sicurezza, per il datore di lavoro, nonchè una rivisitazione dell’apparato formativo per i lavoratori e i dirigenti. In attesa dell’emanazione, le imprese sono quindi alle prese con il rispetto della normativa attualmente in vigore ma con uno sguardo già al futuro in merito alle misure da approntare non appena saranno operative le nuove regole. Come possono e devono organizzarsi i datori di lavoro?

Oltre ai nuovi obblighi informativi il decreto Trasparenza è intervenuto sulla gestione dei lavoratori. In particolare, per il periodo di prova è prevista una durata non superiore a 6 mesi e la proporzionalità in relazione alla durata del contratto stesso ed alle mansioni. E’ inoltre possibile, per il lavoratore che ha completato il periodo di prova, chiedere per iscritto che gli venga riconosciuta una forma di lavoro con condizioni più prevedibili, sicure e stabili. Il datore di lavoro privato non può, inoltre, impedire al lavoratore di svolgere un’altra attività lavorativa, al di fuori della programmazione concordata. La formazione obbligatoria dovrà […]

Con il correttivo al Codice della Crisi di Impresa approvato in fase di conversione del decreto Semplificazioni, l’Agenzia delle Entrate invierà la segnalazione all’imprenditore se l’ammontare del debito IVA risulti superiore ad euro 20.000. In ogni caso le comunicazioni di riferimento slittano al secondo trimestre 2022 e dovranno essere inviate contestualmente alle comunicazioni di irregolarità (art. 54-bis D.P.R. 633/1972) non oltre 150 giorni dal termine di presentazione delle liquidazioni periodiche. Quali sono le conseguenze e gli impatti pratici della modifica normativa sui contribuenti IVA e sulle imprese?

La soglia di esenzione per i fringe benefit concessi ai lavoratori dipendenti da parte dei datori di lavoro passa, per il 2022, da 258,23 a 516,46 euro. E’ una delle misure agevolative, in campo fiscale, ma che rientra nel più ampio novero degli interventi in materia di welfare, contenuti nel decreto Aiuti bis. Inoltre, nel suddetto importo raddoppiato, sempre per il 2022, rientrano anche le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.

In merito all’approvazione al Senato di due emendamenti alla legge delega per la riforma della Giustizia tributaria, i Commercialisti hanno evidenziato con un comunicato stampa che l’ammissione al concorso per la nomina a magistrato tributario anche per i laureati in economia, e non solo, come previsto in precedenza, per quelli in giurisprudenza, è una scelta di assoluto buon senso, con la quale si garantisce alla giustizia tributaria italiana l’apporto di competenze tecnico-professionali imprescindibili, che fanno parte del bagaglio formativo dei soli laureati in economia.