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15
Feb

Costi black list, cripto-attività e stabile organizzazione: nuove regole per favorire gli investimenti (e garantire la tassazione)

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La legge di Bilancio 2023 ha introdotto alcune norme che possono avere un impatto sulla fiscalità internazionale. Tra le disposizioni più interessanti si annoverano la reintroduzione del regime di deducibilità dei costi black list, l’introduzione dell’Investment Management Exemption e il regime fiscale delle cripto-attività. Le nuove norme, rilevanti nella determinazione dei redditi di imprese e persone fisiche, vogliono bilanciare la necessità di favorire nuovi investimenti con quella di limitare situazioni che avrebbero portato alla mancata tassazione di alcune categorie di redditi o alla deducibilità di alcune tipologie di costi. Di questo e di altro si parlerà nel corso del XIV […]

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14
Feb

Bonus Facciate solo per l’erede con detenzione materiale e diretta del bene

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In tema di bonus facciate, in caso di decesso dell’avente diritto, la fruizione del beneficio fiscale si trasmette, per intero, esclusivamente all’erede che conservi la detenzione materiale e diretta del bene. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 213 del 14febbraio 2023, con cui ha specificato che l’erede che ha la detenzione materiale e diretta del bene, potrà utilizzare le rate residue della detrazione direttamente nella propria dichiarazione o, in alternativa, esercitare l’opzione per la cessione del credito corrispondente alle predette rate con le modalità stabilite dai provvedimenti direttoriali.

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14
Feb

Fringe benefit: recupero contribute in Lista PosPA

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L’INPS, nel messaggio n. 674 del 2023, si occupa delle misure in materia di welfare aziendale adottate con i decreti Aiuti bis e quater. L’Istituto fornisce infatti alcune indicazioni operative per i datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica.

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14
Feb

Nuovo portale INPS: accesso più semplice e diretto

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L’INPS, con il messaggio n. 661 del 2023, ha rinnovato il proprio sito internet rendendo più facile e semplice l’accesso degli utenti alle informazioni e ai servizi dell’Istituto, in linea con le direttive Agid. Grazie al finanziamento del progetto ad opera del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), sono stati adottati criteri di personalizzazione che tengono conto di caratteristiche, esigenze, comportamenti e aspettative dell’utenza.

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13
Feb

Pensioni: quali sono gli effetti del PIL sui futuri importi

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L’andamento del PIL produce effetti sia sull’adeguatezza delle future pensioni che sulla sostenibilità del sistema previdenziale. Secondo il Rapporto ISTAT sulle condizioni di vita dei pensionati, nel 2021 la spesa pensionistica è aumentata dell’1,7% rispetto all’anno precedente e rappresenta il 17,6% del PIL. L’aumento del rapporto spesa pensionistica/PIL registrato negli ultimi due anni è il risultato della contrazione della ricchezza prodotta come riflesso della pandemia. Il valore del PIL medio quinquennale influisce sul livello della rivalutazione del montante contributivo. Periodi di andamento negativo dell’economia deprimono anche il valore delle pensioni. Quali rimedi sono previsti in queste situazioni? Quali soluzioni per […]

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13
Feb

Prestazioni occasionali: doppio regime per il 2023. Come utilizzarle

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Revisione di alcune regole riguardati le prestazioni occasionali e introduzione di una nuova tipologia contrattuale denominata prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato. Le prime modifiche sono stabili nel tempo e non hanno una scadenza, mentre le seconde sono state introdotte in via sperimentale per il biennio 2023/2024. E’ quanto previsto dalla legge di Bilancio 2023. Quali regole e condizioni devono rispettare le imprese per utilizzare le prestazioni occasionali nel 2023? Quali sanzioni sono previste in caso di violazioni?

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13
Feb

Definizione delle controversie tributarie o conciliazione giudiziale?

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La legge di Bilancio 2023 consente di definire le controversie pendenti attraverso il pagamento di un determinato importo correlato al valore della controversia e differenziato in relazione allo stato e al grado in cui pende il giudizio e alla parte che risulti soccombente nell’ultimo grado di giudizio e nei precedenti. La stessa legge, inoltre, prevede la possibilità di definizione delle controversie pendenti (fino al secondo grado) avvalendosi di una forma speciale di conciliazione giudiziale, che comporta la riduzione delle sanzioni a 1/18 del minimo previsto dalla legge, oltre a interessi e eventuali accessori. Quale conviene di più?

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13
Feb

Nuovo patent box e bonus R&S: da garantire il cumulo tra le due agevolazioni

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Con riferimento ai presupposti di accesso al nuovo Patent box e alla convivenza con il bonus R&S, la bozza di circolare dell’Agenzia delle Entrate da un lato conferma la possibilità di beneficiare contemporaneamente delle due agevolazioni a vantaggio di una stessa impresa in funzione del sostenimento di costi in relazione al medesimo investimento; dall’altro precisa che, stante il comune perimetro applicativo, alle imprese verso le quali è inibito l’accesso al credito d’imposta R&S è negata la possibilità di optare per il nuovo Patent Box. Una posizione, questa, non condivisibile: l’auspicio è che la circolare di prossima pubblicazione elimini tutti i […]

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11
Feb

Settimana corta in azienda? Un nuovo modello di organizzazione del lavoro

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La pandemia ha lasciato effetti permanenti sul modello di organizzazione del lavoro: il lavoro da remoto ha mostrato come sia possibile (in alcuni casi) conformare il lavoro alle esigenze individuali e, dunque, ridurre la presenza del lavoratore in azienda. Riduzione che non può che passare dalla modifica dell’orario settimanale di lavoro, che, quindi, può solo abbassarsi rispetto agli standard più antichi. Dalla fine degli anni ’60, è arrivata la contrattazione collettiva che ha ridotto la durata della settimana lavorativa su cinque giorni (almeno nell’industria e in molti servizi). Alcuni contratti aziendali, però, si stanno spingendo più avanti, prevedendo di articolare […]

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11
Feb

Nuove assunzioni in azienda: come scegliere l’agevolazione più conveniente

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Effettuare una nuova assunzione in azienda in base allo sgravio contributivo concesso è una operazione delicata, che richiede una attenta analisi. Prima ancora di esaminare le vere e proprie esigenze di assunzione è necessario effettuare cinque valutazioni: l’analisi dei requisiti aziendali e del candidato, l’esame delle esigenze di assunzione, l’individuazione delle agevolazioni compatibili, la valutazione di convenienza da effettuare caso per caso. Come può orientarsi il datore di lavoro tra le varie fasi decisionali? Quali potrebbero essere le criticità?

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