Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha presentato il Rapporto “Le Semplificazioni possibili” contenente 54 proposte in materia di lavoro, legislazione sociale e semplificazione amministrativa con l’obiettivo di agevolare l’attività dei professionisti e delle imprese. Tra le proposte la revisione della disciplina del Durc, della trasparenza contrattuale e del contratto a tempo determinato.
Tra i rischi che il datore di lavoro deve valutare per salvaguardare la salute e la sicurezza dei dipendenti rientra anche la valutazione dei rischi correlata allo stress. Una realtà lavorativa nella quale la situazione stressogena sia costante, può comportare, infatti, disturbi e problematiche di vario genere sia fisiche che psicologiche, comprese disattenzioni lavorative che possono indurre il lavoratore ad aumentare la probabilità di accadimenti infortunistici. L’INAIL fornisce una metodologia applicativa, suddivisa in 4 fasi, in linea con l’attuale normativa attraverso un approccio sostenibile e scientificamente valido per valutare questo rischio. Come procedere ad una corretta valutazione e quali sono […]
Il mercato del lavoro rimane in sofferenza, per vari motivi, tra cui il mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Ma le ultime stime del CNEL registrano fino al 2026 la possibilità di incrementare l’occupazione grazie al PNRR. Per raggiungere quest’obiettivo è necessario che le imprese italiane, nonché le pubbliche amministrazioni, facciano (finalmente) ricorso ai fondi europei. Dovranno mettersi alla ricerca di personale qualificato, ma anche formare il proprio personale, se non vogliono rimanere indietro con le innovazioni dettate dal PNRR nei processi tecnologici e nella transizione “verde” e digitale. Non c’è, dunque, tempo da perdere…
Il disegno di legge delega fiscale contiene nuovi principi e criteri direttivi per le procedure di accertamento, nel concreto tentativo di modernizzare il Fisco, indirizzando i controlli verso i soggetti fiscalmente più pericolosi, salvaguardando così i contribuenti più fedeli. Quindi, maggiori diritti e tutele per i contribuenti, sguardo rivolto alla compliance e all’adempimento collaborativo e implementazione delle metodologie di controllo che utilizzeranno le nuove tecnologie digitali per semplificare il procedimento di accertamento, riducendo così anche gli oneri a carico dei contribuenti e, dall’altro, per compiere operazioni “mirate”. Quali sono le altre novità?
Scade il 31 marzo 2023 il termine per il versamento della prima rata per definire, in via agevolata, le irregolarità formali commesse fino al 31 ottobre 2023. Si tratta della definizione agevolata prevista dalla legge di Bilancio 2023 che, appunto, versando 200 euro per ciascun periodo d’imposta cui si riferiscono le violazioni, permette di sanare le irregolarità formali che non rilevano sulla determinazione della base imponibile ai fini delle imposte sui redditi, dell’IVA, dell’IRAP e sul pagamento di tali tributi.
I vettori aerei che effettuano voli diretti da paesi non-UE ad un solo paese UE in cui è registrato il loro codice EORI, se pronti, possono connettersi ad ICS2 Release 2 dal 1° marzo 2023. In caso contrario devono fare richiesta di Deployment Window allo Stato competente. Lo ha reso noto l’Agenzia delle Dogane con un avviso del 7 marzo 2023, con cui ha evidenziato che sulla pagina web della DG TAXUD dedicata alla Release 2 di ICS 2 sono stati pubblicati importanti aggiornamenti in merito alle tempistiche di adesione alla nuova fase funzionale di ICS2 per gli operatori economici […]
Laddove il corso di “formazione”per gestione della crisi sia di durata non inferiore alle 12 ore e avente ad oggetto materie rientranti nell’ambito disciplinare della crisi dell’impresa e di sovraindebitamento anche del consumatore, è valido anche per assolvere gli obblighi formativi previsti per i gestori della crisi da sovraindebitamento. Lo ha chiarito il CNDCEC con un pronto ordini del 9 marzo 2023.
INPS, nella circolare n. 26 del 2023, comunica gli importi aggiornati per il 2023 relativamente all’assegno di maternità concessi dai Comuni. Gli importi sono stati aggiornati in base alla variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, pari all’8,1%.
Per i lavoratori dipendenti dei servizi assistenziali, nell’ambito del percorso per l’unificazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro Anpas, Misericordie e CRI, in un contratto unico di settore, con il verbale di accordo del 2 marzo 2023, Anpas, con CGIL FP, CISL FP e UIL FPL, hanno stabilito di riconoscere, a partire dal 1° dicembre 2022, un acconto pari al 3,5% dell’importo tabellare del liv. C3, assorbibile da futuri aumenti previsti dal rinnovo del contratto 2020-2022. Gli importi in oggetto saranno erogati con la busta paga del mese di marzo 2023.
Le prestazioni pensionistiche integrative erogate ad un soggetto che trasferisce la residenza fiscale in Italia, erogate da un fondo previdenziale professionale estero o erogate tramite una società di assicurazione estera, corrisposte in forma di capitale o rendita, sono riconducibili, in via ordinaria, secondo l’ordinamento tributario vigente in Italia, ai redditi di pensione, in quanto alle stesse prestazioni non si applica la disciplina della previdenza complementare italiana. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 245 dell’8 marzo 2023.
