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08
Mar

Mancanza dei requisiti per regime forfetario: quali responsabilità per il sostituto d’imposta

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In tema di mancanza dei requisiti per l’applicazione del regime forfetario, laddove effettivamente il sostituto sia in grado di dimostrare che, osservando la normale diligenza, non sarebbe stato in grado di verificare che il collaboratore/sostituito era privo dei requisiti ­ peraltro dal medesimo attestati con una specifica dichiarazione ­ per applicare il regime in parola, lo stesso può ritenersi non responsabile delle ”violazioni” di omessa o tardiva esecuzione e versamento delle ritenute, trasmissione delle Certificazioni Uniche e del Modello 770 con dati errati e, conseguentemente, delle sanzioni ad essere relative. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a […]

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08
Mar

Fermo pesca 2022: domande entro il 15 marzo

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nel Decreto Interministeriale n. 1 del 2023, dispone che per l’anno 2022 è riconosciuta un’indennità giornaliera onnicomprensiva pari a 30 euro, in caso di sospensione dal lavoro derivante da misure di arresto temporaneo obbligatorio e non obbligatorio del settore della pesca marittima.

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08
Mar

CU 2023: la check list per i datori di lavoro prima dell’invio

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I sostituti d’imposta, in vista della trasmissione telematica della Certificazione Unica 2023, devono effettuare una serie di controlli per avere certezza della correttezza dei dati da dichiarare. Occorre, infatti, tener conto delle tante le novità introdotte nel 2022 che impattano sulla compilazione del modello: nuove detrazioni fiscali e aliquote IRPEF, buoni carburante e fringe benefit esenti da imposizione tributaria. Che tipo di verifiche occorre effettuare prima dell’invio previsto per il 16 marzo 2023? Come funziona il flusso telematico?

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07
Mar

PIR alternativi: la verifica del raggiungimento dei vincoli di investimento

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In tema di PIR, qualora successivamente alla effettuazione dell’investimento, si verifica un mutamento delle caratteristiche degli investimenti inseriti nel piano, del tutto indipendenti dalla volontà del gestore e non prevedibili alla data di acquisto, detto mutamento è ininfluente ai fini della verifica del raggiungimento dei vincoli di investimento, sempreché tale aspetto sia in linea con la normativa regolamentare disciplinante il FIA. Lo ha evidenziato l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 243 del 7 marzo 2023.

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07
Mar

Razionalizzazione del sistema fiscale: le proposte dell’UNCAT

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Le proposte dell’UNCAT inviate al Ministero dell’Economia sono di razionalizzazione del sistema fiscale e incidono su istituti specifici, la cui applicazione ha già, o rischia di, aggravare la posizione dei contribuenti nei confronti del Fisco, senza che lo Stato possa ottenere in concreto il rientro di quanto effettivamente dovuto a titolo di imposte. Quanto alla riforma della Giustizia Tributaria è stato richiesto l’innalzamento del valore delle cause di competenza del giudice monocratico con la introduzione, a regime, della figura del giudice onorario che si potrà occupare delle controversie minori anche per materia e modifiche ordinamentali quali l’accesso esclusivo ai laureati […]

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07
Mar

Lavoro delle donne: per i Consulenti del Lavoro vince il welfare

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Parlano chiaro i dati raccolti dall’indagine sul lavoro femminile condotta dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro su un campione di 1.000 donne che lavorano. Non solo retribuzioni più alte ma anche soprattutto welfare, flessibilità e possibilità di carriera. Sono questi gli obiettivi a cui puntare per sviluppare e consolidare l’occupazione al femminile nel nostro Paese.

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07
Mar

Posizioni contributive dipendenti e collaboratori della PA: proroga di anno per la regolarizzazione

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Prorogato di un anno il termine previsto per la regolarizzazione degli obblighi contributivi delle Amministrazioni pubbliche. Lo prevede la legge di conversione del decreto Milleproroghe. Le finalità della disposizione è di consentire alle Amministrazioni pubbliche di portare a termine le necessarie attività di verifica della posizione contributiva dei propri dipendenti, sia ai fini pensionistici sia ai fini dei trattamenti di previdenza, e dei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e figure assimilate dalle PP. AA, evitando il contenzioso che si verifica sistematicamente nel momento in cui l’omesso versamento della contribuzione determina la mancata o incompleta liquidazione dei trattamenti previdenziali ai […]

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06
Mar

IVA al 5% anche per energia termica prodotta con gas metano tramite rete di teleriscaldamento

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Alle somministrazioni di energia termica prodotta esclusivamente con gas metano, contabilizzate per i consumi stimati o effettivi relativi al periodo dal 1° ottobre 2022 al 31 dicembre 2022, è applicabile l’aliquota IVA agevolata del 5 per cento. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la risposta a interpello n. 239 del 6 marzo 2023 con cui ha specificato che per quanto riguarda l’energia termica prodotta in impianti policombustibili, l’aliquota del 5% è applicabile alla sola quota di energia termica prodotta attraverso la combustione del gas metano, a condizione che la Società sia in grado di determinare […]

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06
Mar

Bonus energia e fusione: come calcolare il costo medio per kWh della componente energetica

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In caso di fusione, ai fini dell’individuazione del costo medio per kWh della componente energetica verificatosi nel primo trimestre 2019, la società non può utilizzare i dati di consumo relative a POD intestati alle società incorporate, in quanto soggetti giuridici intestatari in via autonoma di diverse utenze nel periodo antecedente all’operazione di riorganizzazione, né, trattandosi di società già costituita ed operativa alla data del 1° gennaio 2019, può far riferimento al parametro forfetario. Ai fini del calcolo del contributo spettante, la stessa dovrà far riferimento al corrispondente prezzo medio riferito al medesimo trimestre dell’anno 2019 calcolato sui consumi riferibili alle […]

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04
Mar

Dirigente alla sicurezza nei luoghi di lavoro: quale ruolo, obblighi e responsabilità

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Il datore di lavoro può essere affiancato nella sua funzione di garante della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro da una figura di rilevanza apicale dell’organizzazione aziendale, cioè dal dirigente alla sicurezza. Quest’ultimo, in virtù delle proprie competenze professionali e dei poteri gerarchici conferiti, ha importanti obblighi e relative responsabilità connesse al ruolo svolto. Gravano su di lui l’attuazione delle direttive ricevute, l’organizzazione lavorativa e, conseguentemente, la vigilanza su di essa. Quali sono nella sostanza i suoi compiti di sicurezza, i suoi obblighi e le sue responsabilità?

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