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Entro il 2 maggio i contribuenti devono presentare le dichiarazioni annuali IVA riferite al 2022. Spirato tale termine, si ha la possibilità di godere della dichiarazione tardiva, se si provvede all’adempimento nei 90 giorni successivi al termine: con ciò, la dichiarazione torna ad essere “regolare” pagando una sanzione minima (25 euro) grazie alle norme in materia di ravvedimento operoso. Dopo i 90 giorni, la dichiarazione diventa “omessa”, senza più alcuna possibilità di regolarizzazione. A tale proposito, è importante capire la data da cui far partire il termine dei 90 giorni: rileva il termine ordinario (30 aprile) o il termine effettivo […]

Modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a termine, agevolazioni per l’assunzione di beneficiari del nuovo assegno per l’inclusione e di giovani lavoratori tra il 1° giugno ed il 31 dicembre del 2023. Sono alcune delle principali novità previste dalla bozza del decreto Lavoro, approvato dal Consiglio dei Ministri del 1° maggio 2023. Il provvedimento prevede, inoltre, ulteriori misure di riduzione del cuneo fiscale per il 2023 e l’innalzamento del limite di beni e servizi esenti a 3.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico. Quali sono le altre novità per il mondo del lavoro che devono essere […]

La bozza del decreto Lavoro introduce una nuova regolamentazione per il ricorso ai rapporti a termine. In un approccio di tipo sussidiario il Governo rimette alla contrattazione collettiva la disciplina del contratto a tempo determinato. Inoltre, fino a quando la contrattazione collettiva non si pronuncerà saranno le parti individuali a motivare il ricorso al prolungamento oltre i 12 mesi di un contratto a termine. Cambiano pertanto le regole che erano state introdotte dal decreto Dignità e che tanta confusione avevano creato nel mercato del lavoro.