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Aggiornate le regole tecniche per le fatture elettroniche europee verso le pubbliche amministrazioni, L’aggiornamento incide sulla mappatura e sui meccanismi di traduzione tra il formato Ubl e quello Fattura PA. In particolare, la versione 2.3 delle Regole tecniche, allegate al Provvedimento del 18/04/2019, si è reso necessario a seguito del rilascio della Spring Release della norma europea EN16931 in vigore dal 15 maggio 2023.

Sono ripetibili le spese per i compensi di notifica degli atti impositivi e degli atti di contestazione e di irrogazione delle sanzioni e di Sollecito, quelle derivanti dall’esecuzione degli art. 137 e seguenti del cpc, dell’art. 1 c. 792 e seguenti della L. 160 del 2019, nonché le spese previste da specifiche disposizioni normative. Lo ha previsto il Ministero dell’Economia e delle Finanze con il decreto 14 aprile 2023, pubblicato in G.U. n. 100 del 29 aprile 2023, con cui ha individuato l’ammontare delle spsese ripetibili nei confronti del destinatario dell’atto notificato.

Arrivano dall’INPS, con la circolare n. 45 del 2023, le istruzioni per il riconoscimento dell’indennità di congedo parentale aumentata dell’80% per il primo mese di fruizione nel 2023, come previsto dalla legge di Bilancio 2023. L’Istituto ha indicato i nuovi codici evento da utilizzare per la denuncia contributiva tramite flusso UniEmens a partire dal prossimo mese di luglio, rinviando ad un successivo intervento di prassi le indicazioni per il recupero delle somme arretrate. A chi spetta? Quali sono i requisiti per la fruizione del beneficio?

Nuove modalità di comunicazione delle informazioni per l’avvio del rapporto di lavoro. Lo prevede il decreto Lavoro, che interviene modificando le previsioni del decreto Trasparenza in merito agli adempimenti dei datori di lavoro. In particolare, il Legislatore ha semplificato l’informativa, rimandando alcune indicazioni alle disposizioni legali e contrattuali di riferimento. Inoltre, è previsto che i contratti collettivi nazionali – territoriali e aziendali, nonché eventuali regolamenti aziendali, possono essere messi a disposizione del lavoratore mediante il sito intranet aziendale. Quali informazioni è possibile fornire al lavoratore mediante i riferimenti normativi e la contrattazione collettiva?

Il Provvedimento dell’UIF sui nuovi indicatori di anomalia elaborati per agevolare l’intera platea dei soggetti obbligati nell’individuazione delle operazioni sospette è frutto di un intenso processo di concertazione che ha visto il CNDCEC impegnato per garantire la più ampia tutela possibile dei propri Iscritti ed ha portato all’accoglimento di diverse proposte di emendamento, tra cui non richiamare l’opportunità di “tenere evidenza” delle valutazioni svolte rispetto ad eventuali giustificazioni dell’operatività rilevata. Lo ha evidenziato il CNDCEC con una informative del 16 maggio 2023.

In merito alla Delega Fiscale, Assonime intende contribuire al progetto con le sue competenze tecniche. Lo ha sottlineato il Consiglio Direttivo di Assonime che ha incontrato il Viceministro dell’economia e delle finanze Maurizio Leo, con il quale ha discusso dei contenuti della Delega fiscale appena approvata dal Consiglio dei Ministri. Tra l’altro, il Consiglio direttivo, sentito il parere dei Saggi incaricati di sondare le principali associate, ha deciso all’unanimità di designare la Presidente Patrizia Grieco per il secondo mandato.

Il parere di congruità emesso dall’Ordine o dal Collegio professionale sul compenso o sugli onorari richiesti dal professionista costituisce titolo esecutivo, anche per tutte le spese sostenute e documentate e se il debitore non propone opposizione innanzi all’autorità giudiziaria entro quaranta giorni dalla notificazione del parere. E’ questa una delle osservazioni contenute nell’approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro dal titolo “Equo compenso: prime valutazioni”, pubblicato il 16 maggio 2023.

La somministrazione sta guadagnando un ruolo importante nella ripresa del mercato del lavoro, quale strumento di promozione della “flessibilità regolare”. Lo testimoniano i recenti interventi che vanno dal decreto Milleproroghe, al decreto PNRR e fino all’atteso decreto Lavoro. Quest’ultimo provvedimento prevede, infatti, un incentivo per indurre le agenzie per il lavoro a interessarsi anche all’occupazione dei beneficiari dell’assegno di inclusione, portando a completamento l’obiettivo del loro inserimento nel mondo del lavoro. Un’incidenza rilevante, seppur indiretta, sulla somministrazione di lavoro deriva anche dalle novità sulla disciplina dei contratti a termine. In quale modo? E’ uno dei temi del 12° Forum One […]

In tema di Iva per rifiuti di pile e accumulatori, non sono soggette a IVA le somme denominate ”corrispettivi”, sia quando sono erogate a ristoro degli oneri per la raccolta separata di pile e accumulatori sostenuti dal servizio pubblico di gestione dei rifiuti urbani, sia quando sono incrementali, nel senso di pagate in funzione della differenza anno su anno della raccolta. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 329 del 15 maggio 2023, con cui ha specificato il trattamento IVA applicabile.

Con riferimento al processo tributario telematico, sono state modificate le istruzioni operative. Le modifiche alle specifiche tecniche previste dall’art. 3, c. 3 del decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze 23 dicembre 2013, n. 163 si sono rese necessarie in ragione dell’emanazione del decreto del Direttore Generale delle finanze del 21 aprile 2023, che entra in vigore il 15 maggio 2023. Tra le novità l’eliminazione dell’obbligo della firma digitale sugli allegati che, a decorrere dall’entrata in vigore del nuovo decreto tecnico (15 maggio 2023), vengono accettati dal sistema anche se privi della sottoscrizione digitale senza dar luogo ad anomalie.