Il Garante per la protezione dei dati personali, con il provvedimento n. 231 del 2023, ha sanzionato un’azienda che aveva installato un sistema di allarme la cui attivazione e disattivazione si basava sull’uso delle impronte digitali, un impianto di videosorveglianza e un applicativo per la geolocalizzazione di alcuni lavoratori.
Arriva dal Consiglio dei ministri la previsione di misure urgenti in materia di tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica, di rafforzamento del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, nonché di termini di taluni adempimenti fiscali. Il decreto legge approvato prevede la neutralizzazione dei periodi di cig fruiti e una speciale estensione della CISOA.
Il sistema telematico dell’Agenzia delle Entrate è in tilt e sta mettendo alla prova migliaia di Commercialisti esacerbati i quali, nell’affanno di questi giorni, trovano i cassetti fiscali dei clienti pieni di decine e decine certificazioni uniche di sconosciuti, e non pertinenti. Lo ha evidenziato ANC con un comunicato stampa del 26 luglio 2023 con cui ha sottolineato che centinaia di dati personali di cittadini italiani e stranieri sono stati a disposizione di chiunque con evidente violazione delle più elementari norme sulla privacy.
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato gli aggiornamenti dei modelli dichiarativi 2023. In particolare, nel modello 730 sono state aggiornate le istruzioni in data 13 luglio 2023, per cui: a pag. 76, al codice 10, dopo la data “1° luglio 2020” sono inserite le seguenti parole: “al 30 giugno 2022” e dopo le parole “avendo cura di barrare la casella di colonna 7” è inserito il periodo “. In tal caso, sussistendo le condizioni di cui all’art. 119, c. 4, terzo periodo, D.L. n. 34 del 2020, l’atto di compravendita poteva essere concluso entro il 31 dicembre 2022”.
Nel messaggio n. 2788 del 2023, l’INPS si occupa di congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità, al fine di operare una ricognizione delle istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens e chiarire l’utilizzo dei codici utili alla compensazione, da parte del datore di lavoro delle indennità anticipate per conto dell’Istituto ai lavoratori subordinati aventi diritto.
Nella circolare n. 70 del 2023, l’INPS aggiorna le disposizioni vigenti in materia di Fondo garania TFR aggiornate con la nuova disciplina introdotta dal codice della crisi di impresa e dell’insolvenza di cui al decreto legislativo 12 gennaio 2019, n. 14 (CCII), e recependo gli orientamenti consolidati della giurisprudenza. Oltre che sui presupposti per l’intervento del Fondo di garanzia, il documento si sofferma sui datori di lavoro assoggettabili a procedura concorsuale e sulle varie fattispecie e casi particolari.
Quanto all’erogazione di presititi ai dipendenti, anche nel caso in cui il mutuo (o il finanziamento) sia intestato ad un familiare o cointestato con un familiare (ad esempio il coniuge) il calcolo del reddito deve essere effettuato sulla base dell’intera “quota interessi”. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 44 del 25 luglio 2023. Diversamente, qualora il mutuo sia cointestato con un soggetto diverso da quelli espressamente indicati nell’articolo 12 del Tuir, il calcolo deve esser effettuato sulla base della sola “quota interessi” imputabile al dipendente che ha sottoscritto il finanziamento.
In tema di imposta erariale sui voli dei passeggeri di aerotaxi, i voli da assoggettare ad imposizione sono i voli, effettuati in Italia, a titolo oneroso, per il trasporto di persone, in forza di un contratto di noleggio, stipulato da un unico contraente per l’intera capacità dell’aeromobile (”voli taxi”). Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 393 del 25 luglio 2023, con cui ha specificato che l’imposta deve essere corrisposta dal passeggero al vettore in relazione a ciascuna tratta con partenza e/o arrivo sul territorio nazionale.
Il provvedimento di prescrizione obbligatoria adottato dal personale ispettivo in materia di lavoro e legislazione sociale non è soggetto a mezzi di impugnazione di natura giurisdizionale in quanto si tratta di un atto tipico di polizia giudiziaria privo di discrezionalità. E’ quanto afferma la Corte d’Appello di Messina con la sentenza n. 555 del 19 luglio 2023 in accoglimento del ricorso proposto dall’Ispettorato territoriale del lavoro di Messina avverso una sentenza di primo grado in senso contrario emessa dal Tribunale di Patti.
Ai nastri di partenza il nuovo incentivo per l’assunzione stabile di giovani NEET. Le domande potranno essere presentate a partire dal 31 luglio ma, per procedere correttamente, occorre controllare non soltanto i criteri di spettanza ma anche i requisiti richiesti in capo al datore di lavoro, incluso il rispetto della condizione di incremento occupazionale. La misura dell’incentivo, inoltre, cambia in caso di cumulo con altre agevolazioni, e solo in alcune precise fattispecie la cumulabilità è piena e totale. Quali controlli vanno effettuati? Come si calcola l’incentivo?
