In riferimento alle richieste di integrazione salariale per “eventi meteo” dovute alle temperature elevate, l’INPS nel messaggio n. 2729 del 2023 fornisce alcune indicazioni riguardo le modalità di valutazione delle istanze con riferimento alle temperature percepite. La fattispecie può interessare sia le lavorazioni svolte all’aperto che quelle che si svolgono al chiuso.
La legge di conversione del decreto Lavoro introduce ulteriori novità per i contratti a tempo determinato, modificando, altresì, anche i limiti di utilizzo previsti per i rapporti in somministrazione a tempo indeterminato. Il legislatore ha previsto che nei primi dodici mesi i contratti a termine saranno sempre acausali, indipendentemente dal fatto che i dodici mesi si raggiungano con un unico rapporto di lavoro a termine, ovvero con più contratti di lavoro (rinnovi). Resta fermo quanto previsto per la durata massima complessiva, prescritta dalla legge, pari a 24 mesi. Come devono essere applicate le nuove regole dai datori di lavoro?
In tema di affrancamento delle quote di OICR, condizione necessaria per poter esercitare l’opzione è il possesso delle quote di OICR alla data del 31 dicembre 2022. Lo ha ricordato l’Agenzia delle Entrate con la risposta n. 391 del 19 luglio 2023, con cui ha specificato che in assenza di un rapporto di custodia, amministrazione o gestione di portafogli o di altro stabile rapporto, l’opzione è esercitata nella dichiarazione dei redditi relativa all’anno 2022 dal contribuente, che provvede al versamento dell’imposta sostitutiva entro il termine per il versamento a saldo delle imposte sui redditi dovute in base alla dichiarazione dei […]
Le segnalazioni che intermediari e contribuenti stanno ricevendo relativamente al triennio 2019-2021, che evidenziano situazioni anomale agli occhi dell’Agenzia delle Entrate, non prevedono un vero e proprio termine di risposta. Particolarmente insidiose le segnalazioni aventi ad oggetto l’utilizzo, da parte dei contribuenti, di una causa di esclusione dai punteggi ISA per uno o più dei tre periodi d’imposta. In queste situazioni è più che opportuno replicare alla segnalazione giustificando l’utilizzo della particolare causa di esclusione. Soprattutto nelle situazioni in cui si è utilizzato la causa “4-periodo di non normale svolgimento dell’attività” sarà necessario fornire al fisco le motivazioni. In ogni […]
La conversione in legge del decreto Lavoro interviene nuovamente sulla disciplina delle prestazioni occasionali. Le novità riguardano, in particolare, il limite economico dei compensi, con l’innalzamento da 10.000 a 15.000 euro per gli utilizzatori che svolgono la propria attività nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi di divertimento. Sempre per tali settori cambia anche il limite dimensionale per i datori di lavoro che ricorrono al contratto di prestazione occasionale, che viene elevato a 25 lavoratori subordinati a tempo indeterminato. Novità anche per il Libretto famiglia. Comi si applicano i nuovi limiti?
Il possesso della regolarità contributiva permette alle imprese di fruire di sgravi e agevolazioni contributive. Il controllo, affidato all’INPS, non avviene mese per mese al momento dell’elaborazione delle denunce mensili, ma viene effettuato a blocchi di mesi, con il risultato che l’azienda che al controllo risultasse non regolare potrebbe dover restituire le agevolazioni già fruite nei mesi precedenti. La presentazione della dichiarazione preventiva di agevolazioni – D.P.A. evita questa criticità, assicurando il consolidamento degli sgravi già usufruiti. Come funziona il controllo di regolarità? Quali sono gli strumenti di tutela che le aziende possono utilizzare?
La Corte Costituzionale con la sentenza n. 149 del 18 luglio 2023 dichiara l’illegittimità costituzionale della normativa la quale prevede che la domanda per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri presenti sul territorio nazionale ovvero per dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare, tuttora in corso, con cittadini italiani o stranieri possa essere presentata solo da datori di lavoro stranieri in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, invece che da datori di lavoro stranieri regolarmente soggiornanti in Italia.
L’attuale ordinamento tributario, a causa di numerosi interventi normativi che si sono stratificati nel tempo, risulta caratterizzato dall’estrema complessità nonché dalla frammentarietà e disorganicità della materia. Vi è, pertanto, l’esigenza di riorganizzare la vigente normativa mediante la redazione di diversi testi unici che consentano di approdare a un sistema di regole più semplice e chiaro. Lo ha dichiarato il Direttore dell’Agenzia delle entrate Avv. Ernesto Maria Ruffini in audizione presso la 6ª Commissione Finanze e Tesoro del Senato della Repubblica. Il disegno di legge delega per la riforma fiscale si propone di realizzare una radicale revisione delle norme del sistema […]
Per gli ordini professionali è stata prorogata al 22 settembre 2023 la scadenza per l’invio dei dati del conto annuale 2022 da presentare annualmente alla Corte dei conti e alla Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica – riguardante le sostenute per il personale accompagnato da una relazione che espone i risultati della gestione del personale medesimo. Lo ha chiarito il CNDCEC con l’informativa n. 97 del 17 luglio 2023.
Nella nota n. 5056 del 2023, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) richiama l’attenzione dei propri Uffici territoriali sui profili di tutela dei lavoratori per i rischi legati ai danni da calore, sia in fase di vigilanza ispettiva, sia in occasione dell’attività di informazione e prevenzione da rivolgersi ai datori di lavoro e ai lavoratori finalizzata a fornire utili elementi di conoscenza sugli effetti delle temperature estreme negli ambienti di lavoro e sulla relativa percezione del rischio. Vengono evidenziate altresì le attività non occasionale all’aperto, nei settori più esposti al rischio: edilizia civile e stradale (con particolare rilevanza per i cantieri […]
