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Prorogare i termini per assegnazioni, cessioni e trasformazioni agevolate al 30 novembre 2023. Lo ha richiesto il CNDCEC in una lettera del presidente nazionale della categoria, Elbano de Nuccio, al Viceministro dell’Economia, Maurizio Leo dove è stato evidenziato che occorre concedere un maggior termine per il perfezionamento delle operazioni di assegnazione e cessione agevolata di beni ai soci e di trasformazione agevolata in società semplice delle società commerciali, previste dalla legge di bilancio 2023.

Il regime agevolativo previsto in relazione ad un atto di retrocessione di immobili nell’ambito di una operazione di cartolarizzazione può essere applicato anche nel caso in cui tali atti di trasferimento saranno posti in essere secondo lo schema causale dell’articolo 1197 del codice civile, rubricato ”Prestazione in luogo dell’adempimento”, secondo cui il debitore non può liberarsi eseguendo una prestazione diversa da quella dovuta, anche se di valore uguale o maggiore, salvo che il creditore consenta. In questo caso l’obbligazione si estingue quando la diversa prestazione è eseguita. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 424 […]

Entro il 30 settembre i soggetti esercenti attività agricola colpiti dalle alluvioni in Emilia Romagna, per poter usufruire della sospensione dei termini dei versamenti dei contributi e degli adempimenti informative, devono presentare apposita istanza tramite il “Cassetto previdenziale per aziende agricole” e il “Cassetto previdenziale per agricoltori autonomi”. Lo ricorda l’INPS con il messaggio n. 3035 del 2023.

Arriva dall’INAIL il nuovo modello OT23 per la riduzione del tasso per prevenzione per l’anno 2024. Come di consueto la pubblicazione del modello viene effettuata con notevole anticipo rispetto alla scadenza del termine di presentazione, 29 febbraio 2024, allo scopo di consentire che i datori di lavoro possano attuare i miglioramenti indicati allo scopo di ottenere la riduzione del tasso medio e, di conseguenza, del premio assicurativo dovuto. Quali sono le novità del nuovo modello rispetto al precedente? Chi sono i datori di lavoro interessati?

Con riferimento alla tassazione delle mance percepite dal personale impiegato nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, la rinuncia del lavoratore alla tassazione sostitutiva può essere manifestata e acquisita dal datore di lavoro, senza particolari modalità operative, fermo restando l’obbligo della forma scritta. Si tratta di uno dei chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 26/E del 29 agosto 2023, con cui ha analizzato anche il trattamento integrativo speciale previsto per i lavoratori del settore turistico, ricettivo e termale.

E’ più cauto evitare di esercitare l’azione disciplinare laddove il termine prescrizionale dell’illecito disciplinare sia già interamente decorso al momento dell’esercizio dell’azione penale, fermo restando però che il Consiglio di Disciplina, nell’ambito della propria autonomia decisionale, in presenza di reati particolarmente gravi commessi dall’iscritto, per il quale il medesimo sia stato condannato in via definitiva, potrebbe valutare di esercitare l’azione disciplinare considerando applicabile l’orientamento della Corte di Cassazione in base al quale il termine prescrizionale decorre dal passaggio in giudicato della sentenza penale di condanna. Lo ha chiarito il CNDCEC con il pronto ordini n. 54 del 3 agosto 2023.

I datori di lavoro che hanno fruito della sospensione, dal 26 novembre 2022 al 30 giugno 2023, dei termini degli adempimenti e dei versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria in quanto residenti o operanti nel territorio dei Comuni di Casamicciola Terme e di Lacco Ameno dell’isola di Ischia, possono presentare la denuncia delle retribuzioni e la domanda di riduzione del tasso medio entro il 16 settembre 2023. Lo ha reso noto l’INAIL con l’istruzione operativa n. 8877 del 2023.

L’INPS, con i chiarimenti contenuti nella circolare n. 77 del 2023, ha fornito le indicazioni per la presentazione della domanda per accedere al Supporto per la formazione e il lavoro, a partire dal 1° settembre. La presentazione della richiesta deve essere effettuata all’Istituto in modalità telematica e implica la sottoscrizione del patto di attivazione digitale e del patto di servizio personalizzato. Il beneficio economico, pari a 350 euro, può essere erogato per un periodo non superiore a 12 mesi e risponde a specifiche regole di decadenza e sospensione. Quali sono i requisiti di spettanza? Come si compila la domanda? Quali […]

L’INPS, con il messaggio n. 2896 del 2023, ha chiarito che l’assegno unico e universale continua ad essere erogato ai titolari del reddito di cittadinanza per i quali è prevista la sospensione della prestazione. In particolare, l’integrazione AUU su Rdc relativa alla mensilità di luglio verrà regolarmente corrisposta dall’INPS, senza subire ritardi. Per le mensilità successive occorre presentare una nuova domanda di assegno unico, distinguendo però l’ipotesi in cui il cittadino abbia provveduto alla presentazione della domanda di AUU, da quelle in cui invece la domanda non sia stata presentata.

L’obiettivo dichiarato della direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza salariale è quello di eliminare le disparità retributive. Si tratta di finalità in buona parte raggiungibili subito sia nel settore pubblico sia nel settore privato, grazie al corpus normativo già esistente nell’ordinamento italiano. Alcune disposizioni della direttiva 2023/970 hanno un livello di dettaglio molto elevato, tanto da far emergere il fondato dubbio sulla loro natura self-executing. Si possono delineare da subito posizioni attive nei rapporti orizzontali (tra datore e lavoratore)? Ovvero, c’è maggiore spazio interpretativo per sostenere che possano essere utilizzate nei rapporti verticali (cittadino/stato italiano) per eventuali richieste danni […]