Nel messaggio n. 3378 del 2023, l’INPS prende atto dell’avvenuta istituzione del Fondo di solidarietà bilaterale per il settore marittimo SOLIMARE e della possibilità, prevista a partire dal 7 ottobre 2023, di accedere all’integrazione salariale nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa. Contestualmente si prevede l’obbligo di versamento del contributo ordinario di finanziamento.
C’è tempo fino al 31 ottobre, salvo eventuali proroghe, per chiedere l’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa – ISCRO, prevista a favore dei soggetti iscritti alla Gestione separata INPS che esercitano per professione abituale attività di lavoro autonomo. La prestazione ISCRO è ammessa per una sola volta nel triennio 2021-2023 con la conseguenza che non potranno accedere alla misura per il 2023 i soggetti che hanno già fruito della medesima prestazione per l’anno 2021 o per il 2022. La domanda può essere presentata in via telematica utilizzando i canali messi a disposizione per i cittadini e per gli Istituti […]
Per abilitare una terza persona ai servizi web dell’Agenzia delle Entrate e dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione nell’interesse di un’altra persona è sufficiente una sola richiesta, da presentare all’Agenzia delle Entrate, che potrà essere valida al massimo fino al 31 dicembre del secondo anno successivo a quello di attivazione. Lo ha previsto l’Agenzia con provvedimento del 25 settembre 2023, con cui ha approvato i relative modelli e le istruzioni. La richiesta di abilitazione va presentata recandosi di persona in un Ufficio, tramite PEC a una Direzione Provinciale o con una videochiamata.
La sanzione irrogata in relazione ai rilievi in materia di transfer pricing non rientra tra le sanzioni sanabili con la definizione delle liti pendenti, laddove si tratti di una sanzione correlata a un tributo che non è stato corrisposto, essendo sottoposto a procedura amichevole avviata tra gli Stati. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 437 del 26 settembre 2023: per le liti che attengono esclusivamente alle sanzioni collegate ai tributi cui si riferiscono, occorre verificare se l’importo relativo agli stessi sia stato definito, anche con altra tipologia di definizione, o sia stato comunque pagato.
Con il messaggio n. 3354 del 2023 l’INPS comunica il rilascio evolutivo del servizio dedicato alla gestione della domanda per la misura “Supporto per la Formazione ed il Lavoro (SFL)”. Le nuove funzionalità consentono l’annullamento di una domanda, la gestione del modello “SFL- Com Ridotto, l’inserimento e la visualizzazione del modello.
Nel messaggio n. 3347 del 2023, l’INPS rende noto il rilascio della procedura informatica per la presentazione della dichiarazione di ricovero indennizzato in struttura pubblica utile per il riconoscimento del diritto all’indennità di accompagnamento anche in presenza di ricovero gratuito, nell’ipotesi di non esaustività dell’assistenza fornita dalla struttura sanitaria.
Il lavoratore subordinato che effettua la sua prestazione in un giorno festivo ha diritto a riposare e percepire nel contempo la retribuzione ordinaria. Se l’azienda richiede la prestazione di lavoro in coincidenza della festività, al dipendente spetta, oltre alla retribuzione mensile, la retribuzione oraria o giornaliera maggiorata per lo straordinario festivo, oppure la maturazione di riposi compensativi. In questo caso, secondo quanto previsto dal CCNL applicato, viene erogata la sola maggiorazione per lavoro festivo e matura un giorno di riposo compensativo da fruire successivamente. Quale opzione conviene di più all’azienda?
Nel mercato del lavoro le aziende attuano sempre di più politiche di retention del personale per trattenere le figure considerate strategiche. In particolare, sono tre gli strumenti che possono essere utilizzati a tale scopo: politiche di natura contrattuale, economico – retributiva e di conciliazione vita lavoro. Quali sono le caratteristiche e le differenze tre questi tre strumenti? Come possono essere utilizzati dai datori di lavoro? Quali sono gli impatti a livello di costo del lavoro?
Entro il 30 novembre 2023, i contribuenti che hanno indebitamente utilizzato in compensazione crediti d’imposta per ricerca e sviluppo possono regolarizzare la propria posizione riversando il credito utilizzato, senza applicazione di sanzioni e interessi. Poiché negli ultimi tempi gli organi di controllo hanno mosso numerose contestazioni relativamente all’utilizzo di tali crediti, le imprese si trovano nelle condizioni di valutare la possibilità di ricorrere alla procedura in esame, anche nei casi in cui ritengano di non aver fatto un uso indebito dei crediti.
A fronte delle singole disposizioni relative all’IVA e all’imposta di registro, la legge delega fiscale non sembra aver previsto alcunché, in modo specifico, relativamente ai rapporti tra le due principali imposte indirette, benché in ambito IVA sia disposta una revisione delle operazioni esenti che non potrà non generare ricadute nell’applicazione dell’imposta di registro in alternatività parziale con l’IVA e, in particolare per le operazioni immobiliari, una rivisitazione del meccanismo di opzione per l’imponibilità che influenza l’applicabilità dell’imposta di registro. Il coordinamento delle diverse norme rientra peraltro tra i principi e i criteri generali che devono essere rispettati nella riforma del […]
