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In merito alla disciplina applicabile applicabile alla retribuzione erogata al lavoratore distaccato all’estero, è necessario che venga stipulato uno specifico contratto che preveda l’esecuzione della prestazione all’estero come oggetto esclusivo del rapporto di lavoro e che il dipendente venga collocato in un speciale ruolo estero (collocazione non necessaria quando il rapporto di lavoro è instaurato direttamente con una società estera). Lo ha ricordato l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 428 del 12 settembre 2023 con cui ha analizzato la normativa di riferimento.

Lo schema di decreto legislativo di attuazione della direttiva (UE) 2022/2523 ha l’obiettivo di attivare un livello di imposizione fiscale minimo a livello globale per i gruppi di imprese multinazionali e nazionali di rilevanti dimensioni e prevede l’istituzione di una imposizione integrativa prelevata attraverso l’imposta minima integrative, l’imposta minima suppletiva, l’imposta minima nazionale. Economici. Le associazioni di categoria, gli ordini professionali e gli esperti della materia potranno pertanto inviare, entro il 1 ottobre 2023, osservazioni e commenti sullo schema di decreto legislativo pubblicato sul portale del MEF in consultazione.

Nel decreto territorial n. 154 del 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali avvia la raccolta sistematica delle buone pratiche di inclusione lavorativa utili all’innalzamento degli standard di gestione del sistema del collocamento mirato per persone con disabilità e dei datori di lavoro interessati dalla normativa per il collocamento mirato.

L’INPS, con il messaggio n. 3183 del 2023, specifica le modalità di esecuzione delle operazioni di pagamento delle prestazioni all’estero: accertamento dell’esistenza in vita per gli anni 2023 e 2024. Si tratta della seconda fase della procedura per i pensionati residenti in Europa, Africa e Oceania, a esclusione dei Paesi Scandinavi e dei Paesi dell’est Europa già interessati dalla prima fase.

Il mero possesso della fattura non legittima il diritto a detrazione dell’IVA ivi indicata, che deve essere coerente con l’operazione sottostante, con la conseguenza che il committente non è legittimato a portare in detrazione l’IVA indebitamente fatturata laddove non sussista corrispondenza tra rappresentazione cartolare e reale operazione economica, ovvero tale corrispondenza non sia ripristinata con la procedura di variazione; ciò, peraltro, vale anche quando tale ripristino non sia più possibile, essendo decorso più di un anno dalla data di emissione della fattura, ovvero il limite disposto dal decreto IVA per l’emissione della nota di variazione in caso di sopravvenuto accordo […]

Nell’ipotesi di surroga dell’assicuratore, sebbene civilisticamente l’assicuratore che ha pagato l’indennità è surrogato, fino alla concorrenza dell’ammontare di essa, nei diritti dell’assicurato verso i terzi responsabili, dal punto di vista fiscale l’assicurato (originario cedente/prestatore) rimane l’unico soggetto legittimato ad emettere la nota di variazione in diminuzione. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 426 dell’11 settembre 2023 con cui ha specificato che qualora il cliente insolvente sia assoggettato ad una procedura concorsuale, l’assicurato può procedere all’emissione della nota di variazione al momento dell’apertura della procedura medesima.

L’incentivo per le assunzioni di giovani NEET si applica al contratto di apprendistato professionalizzante, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, in caso di assunzione intervenuta dal 1° giugno al 31 dicembre 2023. Quali sono i requisiti da verificare su azienda e dipendente? Posto che l’incentivo si applica in misura piena, quanto può risparmiare il datore di lavoro?

Per i professionisti, nel mutevole contesto economico odierno, diviene sempre più importante dotarsi di una copertura assicurativa. Ma contro quali eventi dannosi? In primo luogo, è possibile sottoscrivere le polizze di responsabilità civile che proteggono il patrimonio dai rischi professionali connessi al normale svolgimento dell’attività lavorativa. Di particolare valenza ancora le assicurazioni da perdita del lavoro che tutelano dalle conseguenze di un’imprevista perdita involontaria del posto lavorativo, attraverso l’erogazione di un indennizzo. Senza dimenticare le polizze Cyber risk che tutelano dal rischio di attacchi informatici. Di particolare rilevanza è poi l’area salute, nonché la necessità di attivare per tempo una […]

L’ENPACL ha reso disponibile la procedura online per la dichiarazione del reddito professionale e del volume d’affari IVA con riferimento all’anno 2022. Il termine finale di invio della dichiarazione obbligatoria nonché il versamento dei contributi previdenziali sono prorogati al 2 ottobre 2023.

Aperto il tavolo di confronto in materia di equo compenso tra CNA Professioni e le altre associazioni di rappresentanza di secondo livello iscritte nell’elenco del MIMIT. Come previsto dalla Legge n. 49/2023 il decreto a firma ministeriale ha infatti l’obiettivo di stabilire un “tariffario” costituito da una serie di tabelle, che tenga conto delle diversità esistenti tra le attività esercitate dai professionisti senza albo.