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Con comunicato stampa del 12 gennaio 2024, il Mef ha reso noto che , con esclusivo riferimento all’IMU, nel caso in cui emerga una differenza positiva tra l’imposta calcolata sulla base delle delibere di approvazione delle aliquote dell’IMU trasmesse al MEF entro il termine del 30 novembre 2023 e di quella versata entro il 18 dicembre 2023, il contribuente dovrà effettuare l’eventuale conguaglio entro il termine del 29 febbraio 2024, senza applicazione di sanzioni e interessi. Il rimborso è dovuto secondo le regole ordinarie.

L’esame dei rischi presenti all’interno dei luoghi di lavoro avviene, nella maggior parte dei casi, a seguito di una valutazione visiva, a cui, ovviamente, possono e debbono seguire indagini più approfondite di diversa natura tecnica. Esistono, però, dei rischi per la salute dei lavoratori definibili “invisibili” come, per esempio, l’eventuale presenza di gas radon che risulta, appunto, invisibile all’occhio umano, incolore, insapore e inodore, ma, purtroppo, rappresenta la causa in Italia di oltre 3.300 casi di tumore ai polmoni tra lavoratori e non. Cosa deve fare il datore di lavoro per cercare di tutelare i lavoratori in relazione a questo […]

Con il 2024 cambia la busta paga per effetto delle misure previste della legge di Bilancio e dal decreto legislativo per la riforma dell’IRPEF. Si tratta, in particolare, dell’esonero parziale dei contributi IVS, dell’ulteriore esonero per le lavoratrici madri, della rimodulazione delle aliquote IRPEF, dell’innalzamento delle detrazioni da lavoro dipendente, nonché della proroga della detassazione del 5% sui premi di risultato. Senza dimenticare l’innalzamento del limite di esenzione di beni e servizi. In concreto, quali sono gli impatti sull’ammontare del netto percepito dal lavoratore? Alcuni esempi di calcolo possono aiutare a fare chiarezza.

Sono parecchie le norme destinate ad incidere sui rapporti di lavoro, privato e pubblico, e soprattutto sulla legislazione previdenziale contenute nella legge di Bilancio 2024. Si tratta, per lo più, di misure che vanno nella direzione di incoraggiare la produttività del lavoro – e qui ci si sarebbe aspettato forse qualche ulteriore incentivo – e di tutelare le lavoratrici – con disposizioni non sempre di generale applicazione ed alcune anche limitate nel tempo. Per quanto riguarda la disciplina previdenziale, si assiste all’ennesima serie di aggiustamenti e modifiche che ricalibrano le tante soluzioni che consentono un’uscita anticipata dal lavoro rispetto al […]

La legge di Bilancio 2024 innalza la soglia minima d’importo per ottenere la pensione anticipata contributiva: si salvano dalla nuova barriera le sole lavoratrici con figli. Nello specifico, si inaspriscono le condizioni per l’accesso a tale trattamento, richiedendo, oltre al requisito anagrafico pari a 64 anni ed al requisito contributivo pari a 20 anni, un “importo soglia” minimo dell’assegno pensionistico, pari non più ad almeno 2,8 volte quello dell’assegno sociale, ma a 3 volte l’assegno sociale. L’importo resta fermo a 2,8 volte l’assegno sociale solo per le donne con un figlio e scende a 2,6 volte per le donne con […]

Approda in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 1/2024, attuativo della riforma fiscale sulla semplificazione e razionalizzazione degli adempimenti tributari. Tante le novità per migliorare il rapporto Fisco-Contribuente: nuovo calendario fiscale, precompilata per tutti, modello 730 esteso a tutte le tipologie di reddito, modelli dichiarativi light, niente modello 770 per i sostituti d’imposta con un numero di dipendenti non superiore a cinque e CU per forfettari e regime di vantaggio. E ancora, più servizi digitali e informazioni nel cassetto fiscale, stop agli avvisi e alle comunicazioni dell’Agenzia delle Entrate nei mesi di agosto e dicembre.

Finalmente trova codificazione nel nostro sistema tributario il diritto del contribuente di accedere ed estrarre copia degli atti del fascicolo del procedimento tributario, prima che l’Amministrazione finanziaria notifichi la sua pretesa. Il nuovo art. 6-bis dello Statuto dei diritti del contribuente, introdotto dal D.Lgs. n. 219/2023, configura l’accesso come funzionale alla realizzazione di un contraddittorio endo-procedimentale, “informato ed effettivo”, fra soggetto passivo ed Amministrazione finanziaria. Tuttavia, la novella omette di disciplinare le modalità della richiesta ostensiva e altri aspetti indispensabili per rendere concreto tale diritto del contribuente. Inoltre, se il contraddittorio sarà confinato alla fase dell’accertamento con adesione (come risulta […]

Quanto alla natura previdenziale dei piani pensionistici, con la risposta a interpello n. 5 dell’11 gennaio 2024 l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che, in linea generale, il collegamento con una precedente attività lavorativa e il diritto a percepire i proventi al raggiungimento di una determinata età pensionabile, riconducono lo schema previdenziale a quello pensionistico anche ai fini delle imposte sui redditi italiane.

Con una nota del 9 gennaio 2024 la Banca d’Italia ha chiarito che l’incarico di esponente responsabile per l’antiriciclaggio può essere attribuito a un amministratore privo di altre deleghe (c.d. non esecutivo) che, per effetto della nomina, acquisisce la qualifica di amministratore esecutivo e, in quanto tale, deve rispettare i requisiti e i criteri di idoneità previsti per tale ruolo. Le Disposizioni non contemplano la possibilità che l’esponente responsabile per l’antiriciclaggio deleghi a terzi lo svolgimento dei propri compiti.

Aumentano costantemente gli iscritti agli Ordini provinciali dei Consulenti del Lavoro e quasi l’80% delle aziende private si avvale delle loro prestazioni. Lo dice la ricerca dell’Ufficio Studi dei Consulenti del Lavoro “La professione di Consulente del Lavoro nello scenario di mercato che cambia”, presentata in occasione degli Stati Generali, evento celebrativo del 45° anniversario della Legge istitutiva n. 12/1979 e organizzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in collaborazione con ENPACL, Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, Fondazione Consulenti per il Lavoro, ANCL e ANGCDL.