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Con il Decreto Ministeriale dell’8 febbraio 2024, in corso di pubblicazione in GU, è stata prevista la semestralizzazione dei termini di invio dei dati delle spese sanitarie. In particolare, per le spese sanitarie a partire dal 1° gennaio 2024, la trasmissione dei relativi dati è effettuata con cadenza semestrale: entro il 30 settembre di ciascun anno, per le spese sanitarie sostenute nel primo semestre del medesimo anno e entro il 31 gennaio di ciascun anno, a partire dal 2025, per le spese sanitarie sostenute nel secondo semestre dell’anno precedente.

Nel messaggio n. 666 del 2024 l’INPS rende not oche il serivizio EASY INPS include nuova funzionalità nel Portale Contributivo per l’istruttoria delle “Note di Rettifica” indirizzate ai datori di lavoro. Si tratta di un Servizio rivolto ad intermediari e datori di lavoro per la risoluzione delle anomalie. Rilascio.

La legge di Bilancio 2024 ha previsto un esonero contributivo totale riservato alle lavoratrici madri di più figli assunte a tempo indeterminato, le cui istruzioni applicative sono state fornite dall’INPS con la circolare n. 27 del 2024. Quali sono gli adempimenti per le lavoratrici e i datori di lavoro? Per fruire del beneficio le lavoratrici, che operano nel settore pubblico e privato, devono adempiere ad uno specifico obbligo informativo. I datori di lavoro devono indicare nella denuncia Uniemens di febbraio 2024, della lavoratrice interessata, gli specifici elementi indicati dall’INPS. Il recupero degli arretrati, per i mesi di gennaio – febbraio […]

Precompilata IVA 2024 al via: con comunicato stampa l’Agenzia delle Entrate ha reso noto che, dal 12 febbraio, è disponibile la dichiarazione precompilata IVA 2024 per circa 2,4 milioni di professionisti e imprese; dal 15 febbraio sarà possibile modificare o integrare i dati, inviare la dichiarazione e versare l’eventuale imposta. I destinatari della precompilata IVA sono i soggetti passivi residenti e stabiliti in Italia che effettuano la liquidazione trimestrale, con esclusione di alcune categorie per le quali sono previsti regimi speciali ai fini IVA (ad esempio, le agenzie di viaggio e i soggetti che operano nel settore dell’editoria).

In tema di scambio automatico di informazioni comunicate dai gestori di piattaforme (DAC7), il primo periodo oggetto di comunicazione è l’anno civile 2023. Pertanto, nell’elemento ReportingPeriod e conseguentemente negli identificativi dei record occorre inserire l’anno 2023. Non è consentito inserire l’anno civile 2022. E’ quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate con delle faq pubblicate sul proprio portale il 9 febbraio 2024. La comunicazione DAC7 è dovuta in relazione a tutti i Venditori che svolgono Attività pertinenti mediante una Piattaforma gestita da un soggetto tenuto alla comunicazione indipendentemente dal carattere transfrontaliero delle attività svolte.

Arriva dall’INPGI la circolare n. 2 del 2024, con cui l’Istituto rende noti i minimali e massimali retributivi e contributivi per il 2024 di riferimento per i giornalisti liberi professionisti. L’Istituto ricorda inoltre che i giornalisti iscritti sono tenuti ogni anno a trasmettere all’INPGI la comunicazione reddituale per il periodo d’imposta 2023, entro il prossimo 30 settembre 2024.

Nella circolare n. 4 del 2024, l’INPGI ha provveduto alla rivalutazione delle pensioni ed aggiornamento dei valori delle prestazioni previdenziali ed assistenziali per l’anno 2024. I nuovi importi sono stati determinati dal Comitato Amministratore con delibere del 25/01/2024. Nelle more dell’iter di approvazione ministeriale delle predette delibere, tali valori sono applicati in via provvisoria e salvo conguaglio all’esito del provvedimento di approvazione da parte dei ministeri vigilanti.

L’impatto dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale è e sarà potenzialmente incisivo nel mondo del lavoro. Lo dice la stessa bozza di regolamento europeo sull’IA, che lo annovera fra gli ambiti ad alto rischio. Alle decisioni automatizzate fanno riferimento le norme già contenute, in ambito nazionale, nel decreto Trasparenza, e quelle previste nella proposta di direttiva comunitaria sul lavoro su piattaforma digitale. Alcuni temi del rapporto fra IA e risorse umane sono già prevedibili con un ragionevole grado di certezza, altri meno. Ma quale sarà l’effetto dell’intelligenza artificiale sui posti di lavoro? Una perdita? Un incremento dell’occupazione? Un cambio delle prospettive complessive del […]

La legge di Bilancio 2024 e il decreto legislativo per la riforma dell’IRPEF hanno introdotto nuove misure per ridurre il prelievo fiscale sulle retribuzioni dei lavoratori dipendenti. In particolare, si tratta delle rimodulazioni delle aliquote IRPEF e dell’aumento delle detrazioni IRPEF per redditi fino a 15.000 euro annui. Conferma invece per il 2024, ma senza novità, per il trattamento integrativo o bonus “Renzi” e le detrazioni per figli a carico. Come si applicano le nuove misure? E’ uno dei temi del 13° Forum One LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, che si svolge a […]

Nonostante le aspettative della legge delega fiscale, il decreto attuativo del contenzioso tributario segna un vero e proprio regresso rispetto al D.Lgs. n. 546/1992: anziché di riforma, si deve propriamente parlare di controriforma della giustizia tributaria. Emblematico è il confronto con l’originaria disciplina, introdotta nel 1992, sulla tutela cautelare in materia tributaria. Ma ciò che, anche solo in prospettiva teorica, veramente spaventa è il minacciosamente manifestato intendimento di scoraggiare, rendendolo pericoloso, il normale accesso alla tutela cautelare, in quanto (potenzialmente) suscettibile d’innescare la “mina-vagante” della decisione abbreviata. Con quali conseguenze? Per questo si deve parlare di precipizio nel vecchio regime […]