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E’ operativo il RASD per le comunicazioni 2023 relative alle prestazioni di direttori e ufficiali di gara da parte di ASD e SSD. Lo ha comunicato il 21 marzo il Dipartimento dello sport. Le comunicazioni in oggetto devono essere effettuate per un ciclo integrato di prestazioni non superiori a trenta, in un arco temporale non superiore a tre mesi, entro il trentesimo giorno successivo alla scadenza del trimestre solare

È rinnovata la possibilità di versare gli oneri da riscatto relativi ai periodi privi di copertura contributiva intercorrenti tra il primo e l’ultimo versamento INPS, fino a un massimo di 5 anni. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 5/E del 2024. Questa opzione è stata introdotta dalla legge di Bilancio 2024 in favore degli iscritti presso una delle gestioni previdenziali INPS privi di versamenti contributivi alla data del 31 dicembre 1995. La misura si applica, in via sperimentale, con validità per il solo biennio 2024-2025. Secondo quali modalità il datore di lavoro può farsi carico di […]

Nell’ambito della strategia europea per l’occupazione, che ha fissato per tutti gli Stati dell’Unione europea l’obiettivo di un robusto incremento dei tassi di occupazione, il nostro Governo, nel corso degli anni, ha effettuato diversi interventi normativi per cercare di superare la carenza strutturale dei servizi di collocamento. Ma anche con la costituzione dell’Agenzia nazionale per le politiche del lavoro – ANPAL il progetto non è riuscito mai a realizzarsi appieno. Così il cambio di passo: dal 1° marzo 2024, la Direzione generale delle politiche attive, istituita presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Ministero, promuove e coordina le […]

La legge di Bilancio 2024 ha riproposto la possibilità di adeguare il valore civilistico e fiscale delle rimanenze iniziali del magazzino con riferimento al bilancio 2023, tramite una rottamazione a pagamento. L’opportunità, aperta a tutti i contribuenti in contabilità ordinaria che applichino i principi contabili OIC, presuppone un adeguamento del valore delle esistenze iniziali attraverso l’eliminazione di quanto indicato in eccesso, per valore o quantità, o l’iscrizione di valori mancanti. Il grande pregio della norma è l’effetto di vietare l’applicazione delle sanzioni, di qualsiasi genere, ai fini dell’accertamento dell’anno d’imposta 2023 e di quelli precedenti. Rimane però scivolosa la possibilità […]

Le bozze dei Testi Unici della riforma fiscale rappresentano il primo passo verso la creazione di un Codice tributario, che sarà pronto dopo che sarà completata l’emanazione dei decreti delegati di riforma dell’ordinamento tributario. In sostanza, il riordino dell’esistente, attraverso Testi Unici meramente compilativi (ma in realtà, come si vedrà, se si riordina qualcosa certamente si innova come dimostrano alcuni esempi), precede, o per meglio dire accompagna, la decretazione delegata in corso, così che le modifiche sostanziali potranno confluire in un corpus normativo già riordinato. Positiva l’apertura al pubblico degli addetti ai lavori, che potranno, per circa due mesi, formulare […]

Entra in vigore il prossimo 1° Aprile il nuovo Codice deontologico della professione che è stato approvato dal Consiglio nazionale dei commercialisti. Tra gli aspetti più rilevanti il Codice si sofferma su equo compenso, sanzione unica per violazioni plurime nell’ambito del medesimo procedimento disciplinare, rapporti tra colleghi, utilizzo dei social network, abusivismo professionale e pubblicità. Sono state anche recepite alcune osservazioni di giovani Commercialisti che hanno giustamente chiesto che il nuovo Codice non faccia distinzioni tra iscritti giovani e anziani, entrambi tenuti al rispetto reciproco.

Il documento del CNDCEC e della Fondazione nazionale di Ricerca dei commercialisti dal titolo le esenzioni IVA delle Onlus nel passaggio a Enti del Terzo Settore esamina le disposizioni di esenzione Iva che interessano le Onlus al fine di coordinarle con la prossima abrogazione del regime fiscale loro destinato. Tali modifiche normative, secondo un’interpretazione letterale che emerge dai documenti della prassi amministrativa, vincolerebbero la fruibilità dei regimi di esenzione IVA oggi destinati alle Onlus all’acquisizione e conservazione da parte di detti soggetti della natura di ETS (Ente del Terzo Settore) di natura non commerciale.

Elargire benefici alle mamme lavoratrici utilizzando la formula del welfare aziendale è possibile? La risposta sembra essere negativa secondo i chiarimenti resi dall’Agenzia delle Entrate nell’interpello n. 57 del 2424. In particolare, l’Agenzia non ritiene possibile individuare una categoria di dipendenti sulla base di una distinzione non legata alla prestazione lavorativa, ma a condizioni personali o familiari del dipendente. Motivo per il quale non viene ritenuto possibile escludere eventuali somme elargite alle mamme lavoratrici, sebbene convertite in welfare, dal reddito di lavoro dipendente. Principio che può dare luogo a qualche perplessità. Quali?

La Cassa dei dottori commercialisti rafforza le misure di welfare a favore dei propri iscritti e dei loro familiari. In particolare, è previsto l’aumento dei contributi a favore degli iscritti con figli portatori di handicap, degli orfani degli iscritti, dell’assistenza domiciliare, nonché delle spese di ospitalità in case di riposo o istituti di ricovero. Occorre, inoltre, ricordare che, sempre in un’ottica di supporto alle famiglie e per contrastare l’aumento dell’inflazione, per il 2024 la Cassa ha applicato il tasso di rivalutazione dell’8,8% che ha automaticamente incrementato altri istituti assistenziali come il contributo a sostegno della maternità, della paternità e per […]