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Le Linee guida al bilancio di genere emanate dal Comitato Pari Opportunità del Consiglio nazionale dei commercialisti contengono i contenuti informativi minimi che devono essere inseriti in ogni bilancio di genere, lasciando liberi i singoli CPO di ampliare e approfondire l’analisi in base a specifiche esigenze. Il documento contiene anche degli esempi pratici finalizzati ad agevolare il più possibile i Comitati pari opportunità degli Ordini locali.

Con riferimento alla devoluzione al fondo degli importi dei contratti di assicurazione sulla vita reclamati oltre il termine prescrizionale, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito, con la risposta a interpello n. 71 del 2024, che poiché tale devoluzione può avvenire solo a seguito della prescrizione del diritto degli ex agenti a percepire tali somme, non potendo costituire reddito per gli stessi, all’atto del versamento delle somme al fondo non dovrà essere applicata alcuna ritenuta.

Nel messaggio n. 1107 del 2024 l’INPS fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina dell’ncentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile nell’anno 2024.

L’INPS fa sapere, attraverso il messaggio n. 1109 del 2024, che nell’ambito del progetto OMNIA IS utile alla presentazione telematica della domanda di integrazione salariale ordinaria (CIGO), è disponibile sul portale istituzionale una video pillola informative sulla procedura di compilazione e inoltro dell’istanza.

Nelle cooperative a proprietà indivisa sono soggette al regime di imponibilità ad IVA le assegnazioni in godimento di case di abitazione ai propri soci secondo quanto previsto dal numero 26 della tabella A, parte II, allegata al d.P.R. n. 633 del 1972. La disposizione si riferisce, ovviamente, alle assegnazioni in godimento ai soci delle. La relativa base imponibile è data ovviamente dall’ammontare dei canoni di godimento e l’imposta è esigile all’atto del pagamento dei canoni periodici. Lo ha ricordato l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 70 del 13 marzo 2024.

I percettori di NASpI che in corso di fruizione della prestazione esercitano, indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico, attività sportiva in ragione della titolarità di un rapporto di lavoro subordinato, autonomo o di collaborazione coordinata e continuativa, sono tenuti a comunicare all’INPS il relativo reddito annuo presunto. Lo ha chiarito il CNDCEC con il documento contenente I risultati del Tavolo tecnico INPS – CNDCEC che si è svolto il 22 febbraio 2024, reso noto con l’informativa n. 29 del 2024.

L’INPS, con la circolare n. 46 del 2024, esamina le modifiche alla disciplina della pensione di vecchiaia e della pensione anticipate con riferimento ai requisiti e all’improto massimo erogabile. L’Istituto ricorda che,ai fini del pagamento della pensione in misura intera, il requisito anagrafico da prendere a riferimento è quello richiesto, alla data di decorrenza effettiva della pensione anticipate, per l’accesso alla pensione di vecchiaia.

Nel messaggio n. 1072 del 2024 l’INPS recepisce la regolamentazione comunitaria in riferimento all’Accordo Quadro sull’applicazione del regolamento (CE) n. 883/2004 nel caso di telelavoro transfrontaliero abituale. L’Istituto spiega anche come presentare la domanda e in quali casi la richiesta può essere retroattiva.

Cambiano, in senso favorevole ai contribuenti, le disposizioni in materia di rateazione dei debiti iscritti a ruolo o affidati agli agenti della riscossione, a partire dalle richieste di dilazione presentate dal 1° gennaio 2025. Lo prevede il decreto attuativo della delega fiscale in materia di riscossione, approvato in esame preliminare dal Consiglio dei Ministri dell’11 marzo 2024. Le modifiche riguardano principalmente il numero delle rate in cui può essere suddiviso il debito iscritto a ruolo.

Per tutto il 2024 sarà possibile applicare su base mensile l’esonero contributivo parziale in favore dei lavoratori subordinati, a condizione che siano rispettati i limiti di importo massimo stabiliti dalla legge di Bilancio 2024 con riferimento alla retribuzione imponibile. L’impianto normativo di questa misura di riduzione del cuneo contributivo pone tuttavia una serie di dubbi e criticità operative in relazione non soltanto ai casi particolari e alle vicende che possono riguardare il rapporto di lavoro, ma anche alla circostanza, per esempio, degli apprendisti, in cui non tutta l’aliquota contributiva a carico del lavoratore può essere esonerata. Come deve procedere il […]