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Sono numerosi i dipendenti che hanno ancora diritto a presentare, ogni anno, l’esito positivo della richiesta di assegno per il nucleo familiare – ANF al proprio datore di lavoro, in quanto non beneficiari dell’assegno unico. La domanda può essere presentata esclusivamente per via telematica e la determinazione degli importi è effettuata direttamente della sede INPS competente che, sulla base dei dati dichiarati dal richiedente, calcola gli importi minimo e massimo erogabili. Al datore di lavoro spetta poi il compito di individuare l’ANF effettivamente spettante sulla base delle ore di lavoro svolte in ciascun periodo di paga. Come occorre procedere?

Con comunicato del 27 maggio 2024, il Ministero dell’Economia e delle finanze ha reso noto che dal 28 maggio è possibile inviare i file contenenti le dichiarazioni relative all’imposta locale immobiliare autonoma (ILIA) istituita dalla Regione autonoma Friuli-Venezia-Giulia. Il Dipartimento delle Finanze rende disponibili per i contribuenti della Regione, sul proprio sito istituzionale, i modelli di dichiarazione telematica dell’IMU/IMPi e dell’IMU/ENC approvati con i decreti direttoriali 29 luglio 2022 (Dichiarazione IMU/IMPi) e 4 maggio 2023 (Dichiarazione IMU ENC) da utilizzare per la determinazione dell’ILIA e i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate per la trasmissione dei suddetti modelli di dichiarazione.

Quale relazione c’è tra servizio mensa/buono pasto e TFR? Dal punto di vista fiscale e previdenziale, questi servizi offerti dal datore di lavoro rappresentano una forma di retribuzione non monetaria, a certe condizioni, esonerata da tassazione. Secondo l’art. 2120, c.c., salvo diversa pattuizione dei contratti collettivi, la retribuzione annua comprende tutte le somme percepite dal lavoratore, compreso l’equivalente delle prestazioni in natura, corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale e con esclusione di quanto è corrisposto a titolo di rimborso spese. Quali sono, quindi, gli impatti del servizio di mensa/buono pasto ai fini del calcolo della […]

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 10267 del 2024, ha confermato l’esistenza del danno professionale da inattività prolungata di una lavoratrice in CIGS. Ciò sulla base dell’applicazione di criteri di rotazione dei lavoratori in cassa integrazione considerati illegittimi. Per questo motivo, il datore di lavoro è stato sanzionato al pagamento di una somma pari al 30% della retribuzione mensile netta, proprio a titolo di danno alla professionalità della lavoratrice, per l’intero periodo di illegittima sospensione. Nel caso di utilizzo di ammortizzatori sociali, è fondamentale, quindi, valutare preliminarmente alcuni aspetti. Quali criteri di rotazione occorre applicare? Quanto importante risulta coinvolgere […]

L’impresa familiare è un particolare istituto civilistico e fiscale che consente di utilizzare la collaborazione del coniuge (o del convivente di fatto) dell’imprenditore, dei parenti entro il terzo grado e degli affini entro il secondo grado, senza necessità di costituire una società di persone o di capitali. Il reddito, entro il limite massimo del 49%, può essere attribuito ai familiari, con conseguente risparmio dell’IRPEF. L’impresa familiare, inoltre, è esclusa da IRAP. Quanto conviene?

Il D.M. 7 maggio 2024 è stato sospeso per “ulteriori approfondimenti” con atto di indirizzo del MEF del 23 maggio. Del nuovo “redditometro”, quindi, se ne riparlerà (forse) un po’ più in là e dovremo ancora attendere l’attuazione definitiva della riforma fiscale per rivedere nel sistema dell’accertamento quel controllo sulla base del quale se il reddito dichiarato si discosta, anche per un solo periodo d’imposta, rispetto a quello accertato, quel contribuente dovrà fornire qualche giustificazione su tali comportamenti di spesa. Quale scenario allora si profila per i prossimi mesi?

Sono stati depositati presso la Suprema Corte di cassazione quattro quesiti referendari che la cronaca generalista ha definito “referendum abrogativi del Jobs Act”. Tra i quesiti, molto diversi fra loro e che impattano su materie distinte ed eterogenee, l’abrogazione del contratto a tutele crescenti e il superamento dell’attuale disciplina del contratto a termine. Obiettivo: accrescere la stabilità dell’occupazione. Anche immaginando di condividere, con tutte le riserve del caso, l’idea che le proposte abrogative tendano effettivamente a creare stabilità occupazionale e lavoro di qualità, e pur condividendo la necessità di un intervento riformatore, non si può concordare con la strategia dei […]

Con la circolare n. 67 del 2024, l’INPS detta le regole per l’accesso alle prestazioni NASpI DIS-COLL a favore dei lavoratori del settore sportivo. In particolare, con riferimento al requisito contributivo di tredici settimane, per l’accesso alla NASpI, l’Istituto ha chiarito che sono considerati utili i contributi contro la disoccupazione presenti nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione. Con riferimento alla DIS-COLL, per gli eventi di disoccupazione involontaria intervenuti dal 1° luglio 2023, l’INPS ricorda che oltre lo stato di disoccupazione, per l’accesso alla misura è necessaria la presenza di almeno un mese di contribuzione versata e accreditata […]

La già controversa riforma delle regole disciplinanti il principio del contraddittorio pre-accertativo è stata ulteriormente modificata con un emendamento introdotto dal Senato in sede di conversione in legge del D.L. n. 39/2024. La disposizione di derivazione parlamentare suscita notevoli perplessità sia per la scelta di utilizzare lo strumento della norma di interpretazione autentica, sia per il mancato coordinamento della nuova disciplina contenuta nell’art. 6-bis dello Statuto dei diritti del contribuente con le forme di contraddittorio preventivo già previste nell’ordinamento (in particolare con il contraddittorio in materia antielusiva), sia per l’inspiegabile decisione di escludere da ogni forma di confronto anticipato i […]

Sanzioni amministrative tributarie più leggere, ma solo a decorrere dalle violazioni commesse dal 1° settembre 2024. Cambiano le definizioni di “crediti non spettanti” e di “crediti inesistenti”. Sono alcune delle modifiche apportate al testo del decreto attuativo della delega fiscale recante la riforma del sistema sanzionatorio, approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri del 24 maggio 2024. Il provvedimento stabilisce inoltre che, ai fini della configurazione dei reati di omesso versamento delle ritenute e dell’IVA, gli esiti dei controlli automatizzati vengono comunicati al sostituto d’imposta e al contribuente entro il 30 settembre dell’anno successivo a quello di presentazione della […]