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La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 90 del 20 maggio 2024, ha stabilito che la restituzione dell’anticipazione NASpI non è integrale se l’attività imprenditoriale, finanziata con l’anticipazione, diventa impossibile per cause non imputabili al percettore. In questi casi, la restituzione sarà proporzionale alla durata del rapporto di lavoro subordinato instaurato durante il periodo coperto dalla NASpI. La Corte ha ritenuto la precedente normativa, che prevedeva la restituzione integrale in ogni caso, in violazione dei principi di proporzionalità e ragionevolezza, nonché del diritto al lavoro.

Il decreto Coesione prevede un esonero contributivo totale per le assunzioni, effettuate nella Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno, di soggetti che abbiano compiuto 35 anni di età e che siano privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. Possono beneficiare dello sgravio i datori di lavoro privati che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione. Qual è il periodo di vigenza dell’agevolazione? Quale l’importo massimo? Chi sono i soggetti esclusi? Quali regole occorre osservare per la fruizione?

Per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione di prodotti alimentari, AGCI-Agrital, Legacoop-Agroalimentare e FEDAGRIPESCA-Confcooperative con FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL  hanno sottoscritto in data 14 maggio 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Rideterminati i minimi tabellari. Nel trattamento economico complessivo (Tec) viene ricompreso anche il welfare integrativo. Modificati i termini relativi ai periodi di prova. Fissate le maggiorazioni per lavoro straordinario e per la flessibilità oraria. Elevata la contribuzione per l’assistenza sanitaria e per la previdenza integrativa. L’accordo decorre dal 1° dicembre 2023 e scadrà il 30 novembre 2027.

La normativa tributaria riconosce alcune agevolazioni fiscali alle persone con disabilità e ai loro familiari. In particolare, le agevolazioni per l’acquisto dell’autovettura si sostanziano in una detrazione dall’IRPEF, nell’applicazione dell’IVA con aliquota ridotta e nell’esenzione dal bollo auto e dall’imposta di trascrizione sui passaggi di proprietà. Quanto si può risparmiare?

Il D.Lgs. n. 62 del 2024 modifica la legge n. 104 ridefinendo la condizione di disabilità. Il provvedimento ridefinisce inoltre l’iter del procedimento per la valutazione di base che si svolge in un’unica visita collegiale. L’esito è attestato da un certificato con validità non limitata nel tempo, che viene acquisito al fascicolo sanitario elettronico. Vengono, anche, introdotti due nuovi istituti quali l’accomodamento ragionevole e il progetto di vita individuale personalizzato e partecipato. Quali sono gli impatti delle novità?

Il decreto PNRR ha modificato la procedura concorsuale per la nomina a magistrato tributario, prevedendo una prova preselettiva, in aggiunta alle prove scritta e orale. La prova preselettiva, che può avere luogo anche in sedi decentrate e in date o sessioni diverse, è realizzata con l’ausilio di strumenti informatizzati e consiste nella soluzione di 75 quesiti a risposta multipla, attinenti alle materie di diritto civile, diritto processuale civile, diritto tributario, diritto processuale tributario e diritto commerciale. In vista della preselezione (il MEF, sentito il CPGT, bandisce la procedura concorsuale entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore della legge […]

Il decreto Coesione contiene alcune misure specificatamente dedicate al lavoro, che si concretizzano in una lunga ed articolata serie di sgravi contributivi in caso di creazione di nuove imprese o di assunzione di giovani e donne e in norme relative alla prevenzione e al contrasto del lavoro sommerso. Ma non solo. Affida all’INPS un ruolo da protagonista nella gestione del SIISL, piattaforma di incontro fra domanda ed offerta di lavoro che aspira al monopolio dei servizi di collocamento, che utilizza strumenti di intelligenza artificiale; aspetto tecnologico centrale poiché è solo con la creazione e lo sviluppo di una piattaforma unica […]

Le diverse tipologie di contratti di lavoro esistenti comportano per i datori di lavoro l’osservanza di diverse modalità di calcolo al fine di individuare la forza aziendale per l’applicazione di specifiche normative e istituti. Una serie di esempi di calcolo applicati al contratto di apprendistato, al contratto a tempo determinato, a tempo parziale e del lavoro a chiamata o intermittente, possono essere di aiuto per risolvere il problema della definizione dell’organico aziendale.

A partire da lunedì 20 maggio 2024 è possibile inviare – con o senza modifiche – la dichiarazione precompilata modello 730/2024, che l’Agenzia delle Entrate ha reso disponibile (in una sezione riservata del sito) già dal 30 aprile. Quest’anno ci sono alcune novità, tra cui la modalità di compilazione semplificata. Una volta entrati nella sezione riservata, oltre a inviare la dichiarazione, è possibile anche modificarla. In questo caso, però, ci sono alcune conseguenze in termini di controllo da parte dell’Agenzia delle Entrate.

Con la circolare n.2/2024, il Consorzio studi e ricerche fiscali di Intesa San Paolo ha sottolineato come nonostante le intenzioni, i criteri individuati dal nostro legislatore delegato per stabilire la residenza fiscale di una persona fisica non appaiono perfettamente coincidenti con quelli previsti per risolvere eventuali conflitti sulla residenza (cd. tie breaker rules) dal modello OCSE, cui sostanzialmente si ispirano i Trattati internazionali conclusi dall’Italia.