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Il nuovo regime di participation exemption per le plusvalenze su partecipazioni realizzate da soggetti non residenti, introdotto dalla legge di Bilancio 2024, trova applicazione dal 1° gennaio 2024. Ne consegue che solamente per le plusvalenze realizzate dal 2024 potrà trovare applicazione la detassazione delle plusvalenze in misura pari al 95%. Resta pertanto ancora irrisolto, sottolinea Assonime nella circolare n. 10 del 2024, il problema della disparità di trattamento tra soggetti residenti in Italia e soggetti UE (o SEE), ritenuta contraria alle libertà fondamentali UE dalla giurisprudenza e dalla Cassazione, per le cessioni di partecipazioni intervenute prima del 2024.

L’Agenzia delle Entrate ha reso disponibile il modello per aderire alla definizione agevolata dei PVC emessi dal 30 aprile 2024. Ai fini dell’adesione il contribuente deve presentare, entro il trentesimo giorno successivo a quello della consegna del processo verbale di constatazione, una comunicazione all’Ufficio dell’Agenzia delle Entrate territorialmente competente per il periodo d’imposta oggetto di definizione indicato nel verbale, nonché l’Organo verificatore (l’Ufficio dell’ente che ha redatto il verbale).

La legge di conversione del decreto PNRR cambia il regime sanzionatorio nel lavoro agricolo occasionale. In particolare, si prevede che la sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 2.500 euro non viene più applicata qualora la violazione derivi dall’inadempimento dell’obbligo di comunicazione relativo all’instaurazione del rapporto di lavoro al Centro per l’impiego, con la conseguenza che per tale omessa comunicazione si applicherà, ricorrendone i presupposti, la cosiddetta maxisanzione, oppure, in mancanza di tali presupposti, la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato. Confermata la non applicabilità della procedura di diffida.

Erogazione di un’indennità pari a 100 euro per i lavoratori dipendenti a gennaio 2025. E’ quanto previsto dal decreto legislativo recante interventi ai fini IRPEF e IRES, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri del 30 aprile 2024. Per la fruizione del beneficio occorrerà rispettare alcune condizioni. In particolare, il lavoratore dipendente dovrà avere reddito complessivo non superiore a 28.000 euro. Dovranno, inoltre, essere soddisfatte alcune condizioni relative al nucleo familiare. Quali sono? Come andrà richiesto il bonus?

Sospensione degli invii di comunicazioni e inviti da parte del Fisco nei mesi di agosto e dicembre; nuovi termini per il pagamento a rate delle somme dovute a titolo di saldo e di primo acconto di imposte e contributi; progressiva estensione della piattaforma PagoPA per i pagamenti. Sono alcune delle novità esaminate dall’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 9/E del 2024, relativa alle misure di semplificazione e razionalizzazione previste dal decreto Adempimenti tributari in attuazione della delega fiscale.

Con la circolare n. 10 del 2 maggio 2024 Assonime ha esaminato le novità introdotte dalla legge di bilancio 2024 che consente di detassare le plusvalenze relative alla cessione di partecipazioni qualificate realizzate da società o enti residenti in altri Stati membri UE o in Stati SEE dotati di adeguato scambio di informazioni qualora ricorrano i requisiti del regime di participation exemption o PEX in misura pari al 95%.

Con la direttiva n. 2024/1260 del Parlamento e del Consiglio del 24 aprile 2024 riguardante il recupero e la confisca dei beni sono state stabilite norme minime riguardanti il reperimento e l’identificazione, il congelamento, la confisca e la gestione di beni nel quadro di un procedimento in materia penale. La direttiva prevede che ciascuno Stato membro deve istituire almeno un ufficio per il recupero dei beni per agevolare la cooperazione transfrontaliera in relazione alle indagini per il reperimento dei beni.

La Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro ha pubblicato il Rapporto sui dati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Alla luce dei dati provvisori Inail, nel 2023 gli incidenti mortali sono passati da 1.090 a 1.041. Dopo il Covid risulta sussistere una maggiore attenzione alla sicurezza da parte delle aziende.

Con la circolare n. 57 del 2024, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per la richiesta dei periodi di congedo parentale per i quali è prevista una retribuzione per l’anno 2024 all’80%, qualora il congedo avvenga entro il sesto anno di vita del bambino. Ma non solo. Con il messaggio n. 1629 del 2024, l’Istituto ha comunicato che è stata ampliata la possibilità per i datori di lavoro che hanno già elaborato le buste paga di aprile 2024 con l’indicazione del congedo parentale nella misura ordinaria al 30%, di poter conguagliare la prestazione con integrazione all’80% sui flussi di maggio […]