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Il documento del CNDCEC contenente le “Linee guida per l’adempimento degli obblighi privacy negli Ordini professionali” si pone a valle di una indagine promossa dal Consiglio nazionale presso gli Ordini territoriali al fine di ottenere un riscontro in merito alla conformità di questi ultimi alla disciplina in materia di protezione dei dati personali. In particolare, il documento si prefigge lo scopo di fornire soluzioni specifiche a problematiche ricorrenti nella gestione degli adempimenti privacy da parte degli Ordini, anche attraverso la modulistica riportata nell’appendice.

Gli istituti del distacco del lavoratore e della trasferta presentano degli elementi comuni, ma anche differenze che ne distinguono l’utilizzo da parte del datore di lavoro. Il distacco è l’unica forma di mutamento “effettivo” del luogo di lavoro. La trasferta prevede, invece, un mutamento temporaneo del luogo della prestazione lavorativa, con previsione certa di rientro nella sede di lavoro originaria. Differenze che sono importanti da conoscere per individuare, ad esempio, il soggetto a cui compete l’esercizio del potere direttivo sul lavoratore. Quali sono le altre differenze?

Entro il 15 luglio 2024 è possibile presentare la domanda per il riconoscimento delle condizioni di accesso all’APE sociale. Le domande presentate oltre i termini di scadenza e comunque entro il 30 novembre 2024, saranno prese in considerazione esclusivamente se, all’esito del monitoraggio delle domande presentate entro i termini previsti residueranno le necessarie risorse finanziarie. Chi può fare richiesta? Quali requisiti occorre rispettare?

Se la normativa doganale prevede che sia prestata una garanzia, questa dovrà essere corrisposta per tutti i diritti di confine, interessi e oneri compresi. In determinati casi, la garanzia potrà essere circoscritta al 10% dell’ammontare dell’accisa dovuta. Tra le altre novità del decreto attuativo della delega fiscale che riforma la disciplina doganale troviamo anche la riduzione (o l’esonero) della garanzia stessa che, previa richiesta dell’interessato, potrà essere accordata dall’Ufficio Doganale competente. Spazio, infine, alle forme di corresponsione della stessa che si potrà versare o in contanti o nelle diverse modalità di pagamento tracciato.

Novità in vista per i difensori tributari: per effetto del decreto attuativo della delega fiscale sul contenzioso, dal 1° settembre scatta la nuova procedura di autenticazione delle procure, che introduce l’onere, per il professionista difensore tributario, di attestare la conformità all’originale della procura alle liti raccolta in via analogica. Si tratta però di un adempimento inutile e duplicato, che avrà un improprio effetto deflattivo e che consentirà ancora una volta di giustificare la compensazione delle spese a scapito della parte vittoriosa assistita da un professionista (che è sempre, o quasi, il contribuente).

L’INPS, nel messaggio n. 2461 del 2024, precisa le modalità di gestione della disoccupazione involontaria dei lavoratori inviati in distacco in uno degli Stati firmatari dell’Accordo sulla sicurezza sociale tra la Repubblica italiana e il Giappone, con specifico riferimento ai lavoratori distaccati in Italia.

Il GAFI al termine delle riunioni tenutesi il 26, 27 e 28 giugno 2024, ha pubblicato la lista dei Paesi ad alto rischio (black list) e la lista dei Paesi con deficienze strategiche nei sistemi AML/CFT sottoposti ad intenso monitoraggio (grey list). A seguito della revisione, il GAFI ha inserito nella grey list anche Monaco e Venezuela. Le giurisdizioni sottoposte a maggiore monitoraggio stanno collaborando attivamente con il GAFI per affrontare le carenze strategiche dei loro regimi per contrastare il riciclaggio di denaro, il finanziamento del terrorismo e il finanziamento della proliferazione.

Con un pronto ordini del 1 luglio 2024, il CNDCEC ha ricordato che quella dei pareri in materia di liquidazione di onorari relativi a prestazioni professionali degli iscritti è una funzione attribuita al Consiglio dell’Ordine, che persegue una finalità di pubblico interesse, esercitata nell’interesse della categoria professionale e a tutela della collettività che vi si rivolge. L’Ordine, rilevata l’incongruità rispetto ai parametri del D.M. n. 140/2012 delle singole voci di attività, dovrà ricondurre il relativo compenso agli importi indicati dal detto D.M. e, di conseguenza, emettere un parere di congruità per un importo più basso rispetto a quello indicato dall’iscritto.

Il Codice della crisi d’impresa ha introdotto per la prima volta una disciplina specifica per i rapporti di lavoro dipendente, stabilendo tutele ben definite per i lavoratori e fissando come priorità la salvaguardia dell’occupazione. In caso di liquidazione giudiziale, il curatore deve occuparsi della sorte dei rapporti di lavoro ancora in essere alla data di dichiarazione della liquidazione. Di conseguenza, è tenuto ad assolvere gli adempimenti di un normale datore di lavoro. È soggetto, quindi, a tutti gli obblighi di natura lavoristica, previdenziale e fiscale. Quali sono, nel dettaglio, le norme speciali da rispettare? Quali gli adempimenti del curatore-datore di […]

L’azienda in possesso del DURC che assume un giovane con contratto di apprendistato professionalizzante può utilizzare ulteriori misure incentivanti applicabili a questa tipologia contrattuale. Possibilità non consentita se manca il documento unico di regolarità contributiva. In particolare, è possibile fruire della decontribuzione Sud, dello sgravio giovani, nonché dell’applicazione dell’aliquota contributiva al 10% in caso di prosecuzione del rapporto post qualifica per i primi 12 mesi. Quanto conviene avere il DURC nel caso di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante?