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28
Set

Distribuzione voucher: nuovi sportelli dedicati

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L’Inps annuncia che – nell’ambito del progetto realizzato grazie alla convenzione tra l’Inps e l’Istituto Centrale delle Banche Popolari Italiane (ICBPI) per l’erogazione dei Voucher per Lavoro Occasionale Accessorio attraverso il canale bancario – hanno aderito alla gestione del servizio di vendita e di riscossione dei buoni lavoro tutte le Banche del Gruppo CARIGE e la Banca Popolare dell’Etruria e del Lazio.

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28
Set

Comunitaria 2012, via libera della Camera

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La Camera dei Deputati ha approvato il disegno di legge recante Disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia alle Comunità europee – Legge comunitaria 2012 (C. 4925-A), che passa all’esame dell’altro ramo del Parlamento.

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28
Set

I redditi corrisposti dalla UE sono esenti dalle imposte nazionali

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La Corte di Giustizia europea rileva la violazione del diritto comunitario in relazione al regime tributario applicato nel diritto di uno Stato membro (nella fattispecie, la Francia) con riferimento ai redditi e agli emolumenti corrisposti dall’Unione ad agenti e funzionari: secondo quanto stabilito nella causa C-558/10, è esclusa qualsiasi imposizione, non solo diretta ma anche indiretta, da parte degli Stati membri, sui redditi corrisposti dalla UE.

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28
Set

Accertamento bancario: indispensabili adeguate motivazioni

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Non tutti i versamenti bancari sospetti sono reddito imponibile dell’imprenditore; ricade sull’Amministrazione finanziaria l’onere di provare quali versamenti possono essere considerati reddito da imputare all’imprenditore, e per quali ragioni.

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26
Set

Rideterminazione IRAP a seguito di sentenza: come richiedere il rimborso

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Con la risposta a interpello n. 186 del 26 settembre 2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che, in caso di rideterminazione della base imponibile IRAP a seguito di sentenza, poiché il versamento dell’imposta era in origine dovuto, si applica il “rimborso anomalo” previsto dall’art. 21, comma 2, del D.Lgs. n. 546/1992, secondo cui la domanda di restituzione, in mancanza di disposizioni specifiche, non può essere presentata dopo due anni dal pagamento ovvero, se posteriore, dal giorno in cui si è verificato il presupposto per la restituzione.

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26
Set

Contributo all’1% per le imprese nei settori di competenza SSEA

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Con un avviso del 25 settembre 2024, l’Agenzia delle Dogane ha chiarito che è stata confermata, per l’annualità 2024, nella misura dell’1% l’aliquota del contributo sui commerci d’importazione, a carico delle imprese che esercitano le attività produttive nei settori di competenza dell’Azienda Speciale “Stazione Sperimentale per le industrie delle essenze e dei derivati dagli agrumi – SSEA”, direttamente riscosso a mezzo dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli.

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26
Set

Esposizione ad agenti cancerogeni: nuove tutele dall’UE

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E’ approdato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo n. 135 del 2024 che recepisce le disposizioni dettate dall’Unione Europea in materia di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro.

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26
Set

Artigiani e commercianti: avvisi bonari per IV rata 2023 e I rata 2024

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Nel messaggio n. 3189 del 2024, l’INPS ha reso nota la prossima elaborazione degli avvisi bonari relative alla quarta rata dell’anno 2023 e alla prima rata 2024 per I contributi relative alla Gestioni degli Artigiani e Commercianti.

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25
Set

Marittimi: nuova domanda per integrazioni salariali

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Nel messaggio n. 3158 del 2024, l’INPS comunica, nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNNR), che nella piattaforma “OMNIA IS” è stato rilasciato il nuovo servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale erogato dal Fondo di solidarietà per il settore marittimo – SOLIMARE.

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25
Set

CCNL sorveglianza antincendio: le novità del rinnovo

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Per i dipendenti ed i soci delle società/cooperative di vigilanza antincendio, FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI-UIL hanno comunicato in data 20 settembre 2024  ad A.N.G.a.F. lo scioglimento della riserva sull’ipotesi di accordo 25 luglio 2024 di rinnovo del CCNL. Il precedente contratto scadeva il 31 dicembre 2023. Aggiornati i minimi tabellari, con diverse decorrenze. Chiarite le caratteristiche del lavoro straordinario. Definite le regole e le indennità in caso di trasferta e malattia. Aumentata la quota a carico dell’azienda per l’assistenza integrativa. Disciplinati i casi di ricorso al part time. Il contratto decorre dal 1° luglio 2024.

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