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Con la risposta a interpello n. 178 del 2 settembre 2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che, poiché la rivalutazione effettuata in regime di contabilità semplificata non comporta l’iscrizione di una riserva in sospensione d’imposta, il maggior valore del bene rivalutato troverà la sua contropartita, nel passaggio al regime ordinario, in una riserva (qualificabile fiscalmente come riserva di utili) libera da vincoli, con la conseguenza che il successivo annullamento di tale riserva, per consentire l’assegnazione dei beni ai soci, non sarà assoggettato a imposta sostitutiva prevista in materia di assegnazione agevolata.

Per i dirigenti dell’Area Istruzione ricerca – Triennio 2019-2021, ARAN con FLC-CGIL, CISL Fsur, Federazione UIL Scuola Rua, ANP, Dirigenti scuola-Disconf, SNALS CONFSAL, CGIL, CISL, UIL, CIDA, CODIRP e CONFSAL hanno sottoscritto in data 7 agosto 2024 il rinnovo del CCNL. Il contratto prevede incrementi dei minimi tabellari per le diverse categorie di dirigenti con aumenti scaglionati nel tempo, la rideterminazione della retribuzione di posizione, il nuovo calcolo del comporto per malattia in caso di patologie gravi, l’introduzione del lavoro agile. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2019 e scade il 31 dicembre 2021.

Nel momento dell’assunzione del lavoratore e prima del suo accesso sul luogo di lavoro l’azienda deve aver già provveduto a specifici adempimenti iniziali per la tutela della salute e della sicurezza del neoassunto. Sono, infatti, previsti adempimenti formali e sostanziali fondamentali e imprescindibili, tra cui: la valutazione di tutti i rischi presenti, l’individuazione di quali siano le necessarie misure di prevenzione e di protezione sottese dalle diverse mansioni svolte dal dipendente, nonché l’acquisizione dei necessari ed idonei dispositivi di protezione individuale. Nel caso in cui cambino le mansioni nel corso dell’attività lavorativa, od a seguito di nuove modalità operative aziendali, […]