L’INPS ha pubblicato la circolare n. 93 del 2024, in cui espone i requisiti di spettanza e le modalità operative di richiesta e fruizione dello sgravio contributivo spettante alle aziende che operano in edilizia. Lo sconto contributivo spetta solo con riferimento agli operai impiegati a tempo pieno. Le domande per fruire del beneficio devono essere presentate entro il 15 febbraio 2025.
L’INPS, con il messaggio n. 3749 del 2024, interviene in materia Gestione dipendenti pubblici (GDP) con riferimento alle denunce UNIEMENS/ListaPosPA. In caso di rilevazione della mancata trasmissione delle denunce mensili, è previsto da dicembre 2024 il rilascio della procedura “Scoperture contributive GDP” utile alla rettifica e regolarizzazione delle posizione contributive.
L’opera di smantellamento della disciplina del contratto a tutele crescenti appare ormai conclusa. Ma per comprenderne appieno la complessità è utile ripercorrere il percorso che è stato fatto dalla Consulta, anche nelle ultime pronunce del 2024, sull’applicazione della disciplina voluta dal Jobs Act. E’ forse tempo di domandarsi se un intervento complessivo del legislatore non sia a questo punto preferibile, così da aversi norme certe per tutti, aziende, lavoratori e magistrati.
L’erogazione con la tredicesima mensilità del bonus Natale ai dipendenti porta con sé nuove incombenze a carico dei datori di lavoro e conseguenti dubbi operativi. Quali? Per prima cosa i sostituti d’imposta dovranno verificare in sede di conguaglio la spettanza del bonus, anche se non è ancora del tutto chiaro cosa debbano controllare. Tuttavia, è probabile che l’analisi verterà sulla ricezione di una autocertificazione e il controllo del reddito dichiarato. In secondo luogo, per specifiche categorie di lavoratori, l’indicazione del decreto Omnibus “unitamente alla tredicesima mensilità” potrebbe dar luogo al dubbio se l’azienda, previa richiesta a cura del lavoratore, è […]
La rivalutazione di quote e terreni va a regime: dopo tante proroghe, la norma viene definitivamente stabilizzata. Il disegno di legge di Bilancio ammette la rideterminazione del costo fiscale di partecipazioni e terreni posseduti alla data del 1° gennaio di ciascun anno, mediante la redazione di una perizia giurata e il versamento dell’imposta sostitutiva del 16% entro il 30 novembre del medesimo anno.
Il decreto di riforma dell’imposizione indiretta (D.Lgs. n. 139/2024) rappresenta senz’altro un’ottima base per meglio regolamentare la materia dell’imposta sulle successioni e donazioni. Tuttavia, in alcune ipotesi specifiche, restano ancora alcuni dubbi applicativi. Ad esempio, non sono stati forniti chiarimenti per regolare ipotesi specifiche in cui vi siano dei trasferimenti di residenza (non infrequenti) del disponente di un trust da e verso l’Italia, in seguito all’apporto di beni e diritti in trust. Sempre in materia di “residenza”, resta ancora non chiarito quale sia la nozione di “residenza” a cui si intende far riferimento nel TUS.
Con la circolare n. 24 del 6 novembre 2024, l’Agenzia delle Dogane ha fornito chiarimenti sulle informazioni tariffarie vincolanti. Tra l’altro, ha ricordato come il procedimento di richiesta, rilascio e gestione delle ITV avviene unicamente mediante l’apposito sistema informatico, denominato Electronic Binding Tariff Information (EBTI), che tramite una interfaccia elettronica messa a disposizione degli operatori (Generic Trader Portal – TP) consente di gestire lo scambio di tutte le informazioni ed il flusso procedurale per il lascio delle decisioni in questione.
Con la decisione del 7 novembre 2024 resa nella causa C503/2022, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha chiarito non ammissibile una normativa nazionale la quale, per garantire l’efficacia dei controlli doganali, limiti l’esercizio dell’attività dei rappresentanti doganali organizzati nella forma di una società di capitali avente come oggetto sociale esclusivo la prestazione di servizi di assistenza doganale all’ambito territoriale del compartimento doganale in cui tale società ha sede.
Esploriamo il concetto di periodo di comporto, il periodo di protezione durante il quale un dipendente in malattia non può essere licenziato. Partendo dalle basi normative e dalle modalità di calcolo del comporto, analizziamo i recenti orientamenti giurisprudenziali che hanno chiarito i limiti legali del licenziamento durante il comporto, soprattutto in relazione alla possibilità di inviare una lettera di licenziamento con efficacia differita e al comporto per i disabili.
Anticipo pensionistico a carico dello Stato prorogato anche per il 2025 dal disegno di legge di Bilancio. Per l’accesso all’Ape sociale restano le condizioni dell’anno in corso, con probabili condizioni migliori per i disoccupati di lungo corso. Si ritiene inoltre che anche gli addetti ai lavori gravosi, a prescindere dall’appartenenza a vecchie o nuove categorie ed a prescindere dall’esplicito richiamo nella nuova Manovra, potranno beneficiare dell’Ape sociale per il 2025. Quali sono le condizioni per accedere al beneficio?
