Notiziario

Arriviamo da 15 anni di applicazione del TUSL. Applicazione largamente rigorosa, per non dire rigida. Attenzione, però. Ultimamente, la Cassazione sta palesando alcune aperture verso i garanti della sicurezza, e, in particolare, verso il datore di lavoro e l’RSPP. Le aperture riguardano l’adempimento più impegnativo per tutti i datori di lavoro: l’obbligo di valutazione dei rischi, con la conseguente elaborazione del DVR. Dobbiamo, perciò, prendere atto di alcune pronunce che appaiono ispirate a impostazioni dissonanti rispetto a quelle tradizionali, e che, ciò malgrado, sembrano finora sfuggire all’attenzione degli osservatori e delle stesse imprese. Si apre per il futuro un interrogativo: […]

Il decreto Salva infrazioni (D.L. 131/2024) ha introdotto nuove sanzioni e regole per la gestione dell’alloggio fornito ai lavoratori stagionali extracomunitari. L’alloggio concesso al lavoratore straniero deve essere fornito dei requisiti di abitabilità e idoneità igienico-sanitaria, deve rispettare i parametri minimi previsti per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica, in materia di struttura portante, sicurezza antincendio, qualità dell’aria interna, etc. A quanto ammontano le sanzioni pecuniarie?

Sulla riforma dei criteri fissati dall’art. 2, comma 2, TUIR per la determinazione della residenza delle persone fisiche ai fini delle imposte sui redditi, si è pronunciata, attraverso diverse sentenze depositate a luglio, la Cassazione, chiarendo che i nuovi criteri di collegamento si applicano dal 1° gennaio 2024. Ma dalle decisioni della Cassazione si può trarre anche una seconda (condivisibile) indicazione: la Corte conferma a contrario che il previgente criterio della “sede principale degli affari e interessi”, applicabile alle fattispecie antecedenti il 2024, non consente di attribuire un ruolo prioritario alle relazioni affettive e familiari rispetto agli interessi di carattere […]

Intervenendo sulla disciplina del concordato preventivo biennale, il decreto correttivo (D.Lgs. n. 108/2024) ha previsto un nuovo sistema (facoltativo) di tassazione sostitutiva del maggior reddito concordato rispetto al reddito dichiarato nel 2023: l’extra-reddito può essere assoggettato a prelievo sostitutivo (del 10, 12 o 15 per cento) in funzione del grado di affidabilità fiscale. Si possono però verificare situazioni eccezionali in cui l’intero reddito relativo al 2024 viene assoggettato al prelievo sostitutivo. In questo caso l’adesione al CPB può rivelarsi particolarmente conveniente.

Con la risoluzione n. 48 del 19 settembre 2024 l’Agenzia delle Entrate per consentire il versamento mediante modello F24, delle somme dovute in relazione al concordato preventivo biennale ha istituito nuovi codici tributo. Si ricorda che al fine di razionalizzare gli obblighi dichiarativi e di favorire l’adempimento spontaneo prevede che i contribuenti di minori dimensioni, titolari di reddito di impresa e di lavoro autonomo derivante dall’esercizio di arti e professioni che svolgono attività nel territorio dello Stato, possano accedere a un concordato preventivo biennale (CPB).

Con la risoluzione n. 47 del 19 settembre 2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che una volta estinta la società, senza che sia stata ancora esercitata la facoltà di emissione della nota di variazione in diminuzione, non è consentito ai soci sostituirsi ad essa nella sua emissione per recuperare l’IVA relativa ad un credito non incassato.

Nel messaggio n. 3077 del 2024, l’INPS ricorda l’obbligo per i pensionati che svolgono lavoro autonomo di presentare il modello RED 2024, tenendo presente che da quest’anno tra I soggetti obbligati rientrano anche gli iscritti all’INPGI e coloro che svolgono lavoro sportivo. L’Istituto specifica anche le modalità di presentazione del modello consuntivo e a preventivo.

Nel messaggio n. 3078 del 2024 l’INPS spiega come è possibile procedere alle ricostituzioni delle prestazioni di esodo e degli assegni straordinari dei Fondi di solidarietà di cui all’articolo 26 del decreto legislativo n. 148/2015.

Con la risoluzione n. 46/E del 18 settembre 2024 l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che, in sede di compilazione del modello F24 per il versamento dei contributi previdenziali e assistenziali di pertinenza dell’ENPAIA – Gestione Separata Agrotecnici, in corrispondenza del campo “codice posizione” è indicato il codice univoco composto da caratteri numerici, fino a 9 cifre, comunicato dall’ENPAIA.

Con la risposta a interpello n. 185 del 18 settembre 2024 l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che in sede di registrazione del contratto di locazione, contenente una clausola penale, ai sensi dell’art. 21, comma 2, del TUR, deve essere applicata la tassazione della disposizione che dà luogo all’imposizione più onerosa, tra la disposizione afferente al contratto e quella relativa alla clausola penale stessa. Ai fini della valutazione della disposizione più onerosa, alla clausola penale si applica la disciplina degli atti sottoposti a condizione sospensiva.