Notiziario

Con la risposta a interpello n. 178 del 2 settembre 2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che, poiché la rivalutazione effettuata in regime di contabilità semplificata non comporta l’iscrizione di una riserva in sospensione d’imposta, il maggior valore del bene rivalutato troverà la sua contropartita, nel passaggio al regime ordinario, in una riserva (qualificabile fiscalmente come riserva di utili) libera da vincoli, con la conseguenza che il successivo annullamento di tale riserva, per consentire l’assegnazione dei beni ai soci, non sarà assoggettato a imposta sostitutiva prevista in materia di assegnazione agevolata.

Con la risposta a consulenza giuridica n. 5 del 2 settembre 2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che alle prestazioni di composizione tipografica e digitale di libri effettuate con le moderne tecnologie si applica l’aliquota IVA ridotta del 4%. La precisazione tiene conto della volontà del legislatore (unionale e nazionale) di agevolare la produzione e la vendita dei libri su qualsiasi tipo di supporto fisico e anche “in via elettronica”, per cui l’Agenzia delle Entrate ha reputato ragionevole l’adozione di un’interpretazione evolutiva delle norme, peraltro non preclusa dalla Corte di Cassazione, sia in ambito tributario, sia in ambito penale.

Per i dirigenti dell’Area Istruzione ricerca – Triennio 2019-2021, ARAN con FLC-CGIL, CISL Fsur, Federazione UIL Scuola Rua, ANP, Dirigenti scuola-Disconf, SNALS CONFSAL, CGIL, CISL, UIL, CIDA, CODIRP e CONFSAL hanno sottoscritto in data 7 agosto 2024 il rinnovo del CCNL. Il contratto prevede incrementi dei minimi tabellari per le diverse categorie di dirigenti con aumenti scaglionati nel tempo, la rideterminazione della retribuzione di posizione, il nuovo calcolo del comporto per malattia in caso di patologie gravi, l’introduzione del lavoro agile. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2019 e scade il 31 dicembre 2021.

Nel momento dell’assunzione del lavoratore e prima del suo accesso sul luogo di lavoro l’azienda deve aver già provveduto a specifici adempimenti iniziali per la tutela della salute e della sicurezza del neoassunto. Sono, infatti, previsti adempimenti formali e sostanziali fondamentali e imprescindibili, tra cui: la valutazione di tutti i rischi presenti, l’individuazione di quali siano le necessarie misure di prevenzione e di protezione sottese dalle diverse mansioni svolte dal dipendente, nonché l’acquisizione dei necessari ed idonei dispositivi di protezione individuale. Nel caso in cui cambino le mansioni nel corso dell’attività lavorativa, od a seguito di nuove modalità operative aziendali, […]

Il patto di non concorrenza è (ancora) un utile strumento per trovare quel giusto punto di equilibrio tra le aspirazioni individuali al cambiamento e alla crescita e la necessità delle imprese di limitare la mobilità delle persone, garantendo il proprio know how? Certamente sì in Italia, dove c’è un ordinamento giuridico che tutela lavoratori e aziende, assicurando il bilanciamento degli opposti interessi che caratterizza questo particolare istituto. Il mercato del lavoro negli USA è un mondo a parte!

Prende corpo la disciplina introdotta dal D.L. n. 19/2024 che dà attuazione alle misure previste dal PNRR al fine di agevolare e semplificare la regolarizzazione in caso di violazioni riguardanti il versamento dei contributi all’INPS e dei premi INAIL. A partire dal 1° settembre 2024, i datori di lavoro che spontaneamente si attivano per sanare le eventuali omissioni o tardività nel versamento degli oneri previdenziali e assicurativi hanno diritto a una sostanziale riduzione delle sanzioni oltre che a una gestione semplificata delle procedure. Vediamo in dettaglio la novità.

La sanzione proporzionale per chi opera indebitamente la detrazione dell’IVA passa dal 90 al 70% dell’imposta detratta, mentre il regime sanzionatorio per i casi di applicazione dell’imposta in misura superiore a quella effettiva, erroneamente assolta dal cedente/prestatore, viene esteso alle ipotesi in cui l’imposta sia applicata in relazione a operazioni esenti, non imponibili o non soggette, restando tuttavia fermo il diritto del cessionario/committente alla detrazione della sola imposta effettivamente dovuta in ragione della natura e delle caratteristiche dell’operazione posta in essere. È quanto prevede il decreto legislativo di riforma del sistema sanzionatorio amministrativo tributario per le violazioni commesse dal 1° […]

C’è qualcosa da salvare nel concordato preventivo biennale, inopinatamente riproposto dopo vent’anni dal primo tentativo? Difficile rispondere positivamente, se solo si prende atto che l’istituto si fonda sulla tassazione di redditi/valori aggiunti prodotti diversi da quelli effettivamente conseguiti, in un contesto in cui è difficile attribuire al consenso prestato dal contribuente una qualche efficacia sanante del vulnus collegato alla differenza tra le basi imponibili effettive e quelle concordate. A ciò si aggiunga che emergono in modo palese dall’attuale assetto normativo, in parte rivisto (e peggiorato) con il decreto correttivo della delega fiscale, sia le discriminazioni tra chi ha aderito e […]

Con la risposta a interpello n. 177 del 29 agosto 2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che l’esenzione dal tributo di bollo è prevista per le domande di partecipazione a pubblici concorsi di reclutamento di personale banditi dalla pubblica amministrazione per l’assunzione in servizio anche temporanea. Il beneficio riguarda anche la documentazione allegata alle domande. Non risulta pertanto alcun elemento idoneo a giustificare, sul piano interpretativo, un’estensione dell’esenzione alle domande di iscrizione ai corsi di formazione professionale, posto che con tali istanze il soggetto non mira ad instaurare un rapporto di collaborazione subordinata e retribuita con le pubbliche amministrazioni.

Dal 3 agosto 2024, data di entrata in vigore della legge n. 104/2024, gli entri del Terzo settore sono esonerati dal regime di responsabilità solidale in materia di imposta sulle successioni e donazioni e di imposte ipotecaria e catastale. La nuova previsione risponde alla necessità di garantire agli ETS un’ulteriore tutela a livello legislativo in tutte quelle ipotesi in cui essi siano istituiti quali eredi o legatari. Infatti, in tali ipotesi, gli ETS continueranno a non dover versare l’imposta sulle successioni né le imposte ipo-catastali e, in aggiunta, non saranno nemmeno chiamati a rispondere in via solidale con gli altri […]