Notiziario

22
Ago

Reverse charge: non si applica a note di credito per fatture ante regime di inversione contabile

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Con il principio di diritto n. 2 del 13 agosto 2024, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che il regime di ”reverse charge” non si applica a note di credito riferite a fatture emesse anteriormente all’entrata in vigore dell’applicazione del regime di inversione contabile. Quindi, laddove per effetto dell”’aggiornamento dei prezzi relativi all’energia ceduta”, si verifichi una variazione in aumento della base imponibile delle cessioni di energia elettrica già effettuate nel periodo ante 2015, i maggiori ”compensi ricevuti” ad integrazione di quelli già percepiti ante 2015 andranno fatturati ordinariamente addebitando l’IVA in rivalsa, in quanto in origine non sono state emesse […]

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10
Ago

Esternalizzazioni delle attività in azienda strette fra 2 “bocche di fuoco”. Serve un cambio di rotta

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Le esternalizzazioni delle attività lavorative vengono spesso ritenute, per le concrete modalità di attuazione, fonte di lavoro sottopagato e non tutelato. La questione che si sta ponendo oggi sulla loro illegittimità sembra seguire due linee di tendenza differenti, a seconda che si discuta di interposizione (anche digitale), ovvero dei trattamenti economici dei lavoratori impiegati nell’appalto. Da una parte stiamo assistendo all’arretramento della magistratura del lavoro a favore della magistratura penale sul tema dell’interposizione illecita. Dall’altra, la magistratura del lavoro è concentrata sui trattamenti economici applicati ai lavoratori in appalto. Quindi, le esternalizzazioni delle attività lavorative si trovano strette fra due […]

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10
Ago

Decontribuzione Sud: utilizzo fino a dicembre, ma solo per gli assunti entro il 30 giugno

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Sgravio contributivo parziale della decontribuzione Sud utilizzabile fino a dicembre 2024, ma esclusivamente per i rapporti di lavoro in corso al 30 giugno 2024: sono esclusi quelli instaurati dal 1° luglio. E’ questa la situazione prevista dopo il via libera della Commissione UE. Per la fruizione dell’esonero bisogna fare riferimento ai chiarimenti forniti dall’INPS con la circolare n. 82 del 2024, secondo cui le agevolazioni sono applicabili ai contratti di lavoro a tempo determinato già costituiti alla data del 30 giugno anche se prorogati o trasformati successivamente in rapporti a tempo indeterminato. Qual è l’importo dello sgravio? Come si effettua […]

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10
Ago

Avvisi bonari emessi dal 2025: risposte e pagamenti in 60 giorni

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Il decreto correttivo della riforma fiscale (D.Lgs. n. 108/2024) interviene a modificare i termini per il versamento delle somme dovute a seguito di attività di liquidazione ovvero di controllo automatico o formale delle dichiarazioni, concedendo un termine più ampio per la difesa ovvero per il versamento delle somme richieste, anche con pagamento rateale: si passa dai 30 giorni regolarmente previsti in questi casi a 60 giorni. Le nuove disposizioni non sono però immediatamente efficaci: si applicheranno per le comunicazioni elaborate a decorrere dal 1° gennaio 2025.

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10
Ago

La norma del T.U. sull’oggetto del ricorso tributario nasce già “vecchia” e problematica

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Nell’ambito dell’attività di riordino delle disposizioni che regolano il sistema tributario che sta conducendo il Governo a redigere i Testi Unici, suscita perplessità la riscrittura dell’attuale disposizione dedicata all’oggetto del ricorso e ai vizi sollevabili in giudizio. L’art. 65 del T.U. Giustizia Tributaria, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri, non tiene conto, infatti, della recente introduzione delle norme dello Statuto dei diritti del contribuente che, a fronte delle diverse ipotesi patologiche degli atti dell’Amministrazione finanziaria, abbinano (in modo innovativo) diversi regimi processuali di deducibilità dei relativi vizi. Il mancato coordinamento con le disposizioni novellate dallo stesso legislatore delegato […]

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08
Ago

Lavoro straordinario stagionale: quali sono le maggiorazioni retributive e i limiti da rispettare

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L’applicazione dello straordinario ai lavoratori stagionali prevede una specifica disciplina. In generale, per legge, l’orario normale di lavoro è fissato a 40 ore settimanali o nella minor misura stabilita dalla contrattazione collettiva. Le ulteriori prestazioni di lavoro sono legittime se svolte nel rispetto delle modalità e con l’osservanza dei limiti previsti dalla stessa legge o contrattazione collettiva. Sotto il profilo economico e dell’elaborazione del cedolino paga, al lavoratore spettano, in alternativa o in aggiunta alle maggiorazioni retributive, specifici riposi compensativi. Come è corretto agire in caso di rapporto di lavoro stagionale? Quali sono le regole e le deroghe specifiche?

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08
Ago

Decreto Riscossione: guida alle novità

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È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo in materia di riordino del sistema nazionale della riscossione. Le novità sono molteplici: dalla nuova procedura di discarico all’ampliamento delle ipotesi di impugnabilità del ruolo, sino ad arrivare all’individuazione di nuovi piani di dilazione per i contribuenti. Dall’esame delle disposizioni, emerge in maniera netta l’intenzione di definire con precisione l’ambito di operatività dell’Agenzia delle Entrate-Riscossione, al fine di agevolarla nella gestione dei carichi con maggiori probabilità di recupero. Quali sono le novità?

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08
Ago

Valute estere: il cambio di luglio 2024

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È stato accertato il cambio delle valute estere per il mese di luglio 2024. La misura è stabilita dal provvedimento del 7 agosto 2024 pubblicato sul sito internet dell’Agenzia delle Entrate. I valori indicati sono necessari quando, ad esempio, in applicazione di alcune disposizioni del TUIR, nella determinazione del reddito ai fini IRPEF e IRES, si fa riferimento a elementi espressi in valuta estera come corrispettivi, proventi, spese e oneri. Sono applicabili anche i tassi di cambio alternativi forniti da operatori internazionali indipendenti, utilizzati dall’impresa nella contabilizzazione delle operazioni in valuta, purché la relativa quotazione sia resa disponibile attraverso fonti […]

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08
Ago

Lavoro sportivo e volontariato per i pubblici dipendenti: come si applicano le nuove regole

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I committenti che intendono instaurare rapporti di collaborazione sportiva con soggetti già impiegati presso la Pubblica amministrazione sono tenuti a seguire specifiche procedure. Il datore di lavoro sportivo dovrà, infatti, verificare che l’aspirante volontario abbia inviato una comunicazione preventiva alla propria amministrazione ovvero, in caso di lavoro retribuito, una richiesta di autorizzazione. Semplificazioni in materia sono state introdotte dalla legge di conversione del decreto Sport che consente ai dipendenti pubblici di svolgere attività di lavoro sportivo per un corrispettivo non superiore a 5.000 euro annui, senza necessità di autorizzazione ma previa comunicazione preventiva alla PA di appartenenza. Novità anche per […]

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07
Ago

Ferie estive: più tempo per adempimenti e versamenti in scadenza ad agosto

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Con un comunicato stampa del 6 agosto 2024, l’UNGDCEC ha presentato alcune proposte finalizzate a bilanciare gli adempimenti fiscali e il diritto al riposo dei professionisti, riducendo al contempo il rischio di errori e tensioni che spesso si accumulano nel periodo pre e post-feriale. In particolare, poiché il differimento di adempimenti e versamenti al 20 agosto di ogni anno ha pochi effetti sulle attività degli studi professionali, sarebbe auspicabile spostare il termine al 5 settembre.

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