Nel decreto n. 98 del 2024, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, il Presidente del Consiglio dei ministri detta le modalità di svolgimento del colloquio che il minore straniero non accompagnato deve effettuare al momento dell’ingresso nelle strutture di prima accoglienza.
Con una circolare del 10 luglio 2024, Assonime ha esaminato la disciplina del credito d’imposta per gli investimenti nella ZES Unica, con particolare riguardo all’ambito di applicazione soggettivo, territoriale e oggettivo e si è soffermata sulle principali caratteristiche che concernono misura del credito d’imposta; procedura di accesso all’agevolazione; modello di comunicazione, modalità di fruizione. La disciplina del credito d’imposta per gli investimenti nella Zona economica speciale per il Mezzogiorno – ZES unica è prevista dall’art. 16 del D.L. Sud e riguarda i territori delle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna.
Con un pronto ordini del 10 luglio 2024, il CNDCEC ha eivdenziato che, in sede di valutazione ai fini disciplinari delle condotte dell’iscritto antecedenti alla iscrizione all’albo, il Consiglio di Disciplina territoriale deve considerare sia la condotta riferita ad eventuali condanne penali antecedenti all’iscrizione, qualora la condotta disciplinarmente rilevante si sia protratta nel tempo ben oltre l’iscrizione all’albo, sia e soprattutto l’omessa menzione di condanna/e penale/i in sede di richiesta di iscrizione e quindi di dichiarazione sostitutiva di certificazione.
Con il messaggio n. 2575 del 2024, l’INPS definisce le modalità di erogazione della “Carta Dedicata a te”, la misura di sostegno ai nuclei familiari in stato di bisogno per l’acquisto di beni di prima necessità, di carburanti o in alternativa, di abbonamenti ai servizi di trasporto pubblico locale.
Nel messaggio n. 2568 del 2024, l’INPS rende nota la riapertura della procedura di registrazione dei dati di fatturazione ai professionisti che hanno confermato le sedute entro il 26 marzo 2024 e, solo per la Regione Basilicata, entro il 6 maggio 2024, ma non le hanno corredate dei relativi dati di fatturazione entro il 21 maggio 2024.
Con comunicato stampa del 9 luglio 2024, il CNDCEC ha reso noto di aver partecipato alla conferenza “Invest in Italy: where innovating is tradition” organizzata dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy, dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, dai Consolati italiani a Los Angeles e San Francisco e da ITA (Italian Trade Agency) sull’attrazione degli investimenti esteri, che si è svolta a Los Angeles, presso il porto di Outer Harbor.
Per incentivare l’adesione dei contribuenti a concordato preventivo e cooperative compliance, con un comunicato stampa del 9 luglio 2024, il CNDCEC ha evidenziato che occorrono ulteriori misure che diano certezza sui benefici riconosciuti a chi decide di avvalersi di tali nuovi strumenti di compliance, fortemente voluti dalla riforma fiscale, che favoriscono l’interlocuzione preventiva tra contribuenti e amministrazione finanziaria con l’obiettivo di ridurre, se non di eliminare del tutto, i controlli ex post e di favorire la certezza del diritto.
Per il personale non imbarcato dipendente da cooperative esercenti attività di pesca marittima, maricoltura, acquacoltura e vallicoltura, AGCI AGRITAL, CONFCOOPERATIVE FEDAGRIPESCA e LEGACOOP Agroalimentare, con FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILAPESCA hanno sottoscritto in data 28 giugno 2024 l’intesa con cui le Parti concordano un incremento retributivo da riconoscere da gennaio 2024 e da gennaio 2025 derivante dalla dinamica dell’Ipca. L’intesa è siglata in ottemperanza a quanto stabilito con accordo del 30 novembre 2022 nell’ambito del CCNL sottoscritto in pari data. Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2022 e scade il 31 dicembre 2025.
Per i dipendenti del settore turismo, Federalberghi e Faita Federcamping, con la partecipazione di Confcommercio, con Filcams Cgil Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto in data 5 luglio 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’accordo ridefinisce il campo di applicazione, aggiorna la classificazione del personale e modifica vari aspetti economici e normativi. Tra le principali modifiche: nuovi minimi tabellari, revisione di vitto e alloggio, mensilità aggiuntive, congedi parentali, premio di risultato e assistenza integrativa. Il contratto prevede anche cambiamenti per il lavoro a termine e il personale extra. L’accordo decorre dal 1° giugno 2024 e scade […]
Con un documento dell’8 luglio 2024 contenente proposte per una fiscalità dell’arte più competitive Assonime ha messo in risalto le problematiche fiscali dell’attuale Sistema interno e ha sottolineato alcune possibili idee che il legislatore delegato dalla riforma tributaria potrebbe prendere a riferimento nel dare attuazione alla riforma fiscale. Sul punto occorre osservare che questa normativa, anche se ancora non ha ricevuto attuazione, denota, per quanto riguarda l’imposizione dei redditi, la volontà di dare certezza al mercato dell’arte.
