Notiziario

Con la sentenza resa nella causa C-533/22 del 13 giugno 2024, la Corte di Giustizia UE ha chiarito che la società soggetta all’imposta sul valore aggiunto avente la sede della propria attività economica in uno Stato membro, destinataria di servizi forniti da una società stabilita in un altro Stato membro, non possiede una stabile organizzazione in quest’ultimo Stato membro se i mezzi umani e tecnici di cui essa dispone in detto Stato membro non sono distinti da quelli mediante i quali le sono forniti i servizi o se tali mezzi umani e tecnici svolgono soltanto attività preparatorie o ausiliarie.

Con la sentenza resa nella causa C-696/23 del 13 giugno 2024, la Corte di Giustizia UE ha chiarito che il principio generale del diritto dell’Unione del rispetto dei diritti della difesa deve essere interpretato nel senso che nell’ambito di un procedimento amministrativo di reclamo avverso un avviso di accertamento che determina l’imposta sul valore aggiunto, qualora l’autorità competente adotti una decisione fondata su elementi di fatto e di diritto nuovi, in merito ai quali l’interessato non ha potuto prendere posizione, si richiede che la decisione adottata al termine di detto procedimento sia annullata se, in assenza di tale irregolarità, detto […]

La decontribuzione Sud prevede un esonero contributivo per i datori di lavoro, con sede legale o unità operativa situata nelle aree svantaggiate del Centro – Sud Italia, con riferimento alle nuove assunzioni e ai rapporti di lavoro in essere. Accade tuttavia di frequente che la sede di svolgimento della prestazione di lavoro subordinato cambi rispetto a quella definita nel contratto di assunzione. Ciò si verifica in caso di trasferimento, distacco, smart working, trasferta, lavoro agile e somministrazione. In questi casi come si valuta l’applicabilità della decontribuzione Sud, la cui spettanza è legata alla specifica sede di lavoro? In attesa della […]

E’ operativo il nuovo protocollo tra Italia e Svizzera che regolamenta il telelavoro dei frontalieri. L’accordo, in vigore retroattivamente dal 1° gennaio 2024, prevede che i possessori del permesso G, che svolgono una mansione per cui è possibile ricorrere al telelavoro o allo smart working, possano usufruirne per un monte ore che non superi il 25% del tempo totale di lavoro. La modalità di lavoro a distanza non incide sullo statuto di lavoratore frontaliere e non modifica la disciplina tributaria per lo Stato legittimato a tassare il reddito da attività di lavoro dipendente. Nello specifico, quali sono le regole dall’accordo […]

Con una determinazione direttoriale dell’11 giugno 2024, l’Agenzia delle Dogane ha differito la decorrenza dell’obbligo di presentazione dell’e-AD per oli lubrificanti e bitumi, nonché dell’e-DAS nazionale, per il trasporto di gas di petrolio liquefatti per carichi non predeterminati e per taluni prodotti energetici. In particolare, ha prorogato al 1° novembre 2025 l’obbligo di presentazione dei documenti elettronici di trasporto per taluni prodotti energetici.

Con risoluzione del 12 giugno 2024, l’Agenzia delle Entrate ha istituito il codice tributo per l’utilizzo in compensazione, tramite modello F24, del credito d’imposta riconosciuto per le spese sostenute per l’installazione e messa in funzione di impianti di compostaggio presso i centri agroalimentari presenti nelle regioni Campania, Molise, Puglia, Basilicata, Calabria e Sicilia.

Con l’interpello n. 130 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale dell’indennità risarcitoria a favore del lavoratore somministrato. Per tale indennità, che ristora per intero il pregiudizio subito dal dipendente, sia ai fini retributivi e contributivi, l’Agenzia ritiene che sia qualificabile quale risarcimento del danno consistente nella perdita di redditi di lavoro dipendente e come tale abbia una valenza sostitutiva del reddito non conseguito ai sensi dell’art. 6 del TUIR e di conseguenza da assoggettare a tassazione separata. Quali sono le ragioni a supporto della tesi dell’Agenzia delle Entrate?

Le disposizioni generali e comuni applicate a tutti gli ammortizzatori sociali in costanza di lavoro, indipendentemente dal settore e dal requisito dimensionale del datore di lavoro, sono l’oggetto del corso di autoformazione on line a cura di Simone Baghin e gratuito per gli abbonati a IPSOA Quotidiano. Il corso è accreditato per consulenti del lavoro, dottori commercialisti ed esperti contabili.

Con la circolare n.11 del 2024 l’INAIL ha provveduto ad aggiornare i tassi di interesse e la misura delle sanzioni applicabili, dal 12 giugno 2024, a tutti i debiti per premi assicurativi e accessori. I tassi vengono aggiornati annualmente sulla base del tasso minimo di partecipazione per le operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema, vigente alla data di presentazione dell’istanza, maggiorato di 6 punti.

Con il messaggio n. 2199 del 2024, l’INPS spiega come esporre in Uniemens I casi di distacco di lavoratori italiani distaccati in Giappone o dal Giappone in Italia e specifica I codici da utilizzare in Uniemens per esporre la retiva contribuzione previdenziale.