Al fine di monitorare e contrastare forme elusive nell’utilizzo del contratto di prestazione occasionale, la Legge di Bilancio 2022 ha previsto l’introduzione dell’obbligo di comunicazione preventiva di tali contratti, come accade già per il lavoro intermittente.

Circolare 3_2022 Comunicazione preventiva obbligatoria prestazioni occasionali