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Con le risposte a interpello nn. 70-71-72-74 l’Agenzia delle Entrate ha fornito diversi chiarimenti in tema di nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati. Tra l’altro, è stato chiarito che il periodo minimo di pregressa permanenza all’estero è aumentato a sei o sette anni in tutte le ipotesi in cui il contribuente (lavoratore dipendente, assimilato o lavoratore autonomo) al rientro in Italia presti l’attività lavorativa per il medesimo soggetto (datore/gruppo) per il quale ha lavorato all’estero.

Con la risposta a interpello n. 73 del 12 marzo 2025 l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che gli emolumenti corrisposti dalle ASL ai medici del ruolo unico di Assistenza Primaria per lo svolgimento di incarichi ad attività oraria, sono da inquadrare, analogamente a quanto ritenuto per i compensi spettanti per lo svolgimento di incarichi a ciclo discelta, fra i redditi di lavoro autonomo di cui all’articolo 53 del Tuir.

La Certificazione Unica 2025 deve essere trasmessa entro il 17 marzo 2025 dai sostituti d’imposta relativamente ai redditi di lavoro dipendente ed assimilato, di lavoro autonomo non esercitato abitualmente e per i redditi diversi effettivamente corrisposti nel periodo d’imposta 2024. I maggiori punti di attenzione quest’anno riguardano le detrazioni da lavoro dipendente, l’esposizione dei fringe benefit, il trattamento integrativo speciale e la detassazione delle mance. Come si compila?

Con un comunicato stampa dell’11 marzo 2025, l’Agenzia delle Entrate-Riscossione ha reso noto che è attivo il servizio per presentare la domanda di riammissione alla rottamazione quater. La riammissione, prevista dalla legge n. 15/2025 (di conversione del decreto Milleproroghe) riguarda i contribuenti che al 31 dicembre 2024 avevano piani di pagamento decaduti dalla definizione agevolata. La richiesta deve essere trasmessa in modalità telematica entro il 30 aprile 2025.

Il Consiglio Ecofin ha dato il via libera definitivo al pacchetto ViDA, per adeguare le norme UE in materia di IVA all’era digitale. Lo ha reso noto con comunicato stampa dell’11 marzo 2025. Il pacchetto, che comprende una direttiva, un regolamento e un regolamento di attuazione, apporta modifiche a tre diversi aspetti del sistema IVA e prevede, tra l’altro, degli obblighi di dichiarazione IVA per le aziende che vendono beni e servizi ad aziende in un altro Stato membro UE completamente digitali entro il 2030.

Con la circolare n. 57 del 2025, l’INPS fornisce indicazioni in merito al riconoscimento della tutela previdenziale della malattia ai lavoratori titolari di un trattamento pensionistico che avviano un nuovo rapporto di lavoro dipendente.

Con la risoluzione n. 19 del 10 marzo 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che una ONLUS, una OdV o una APS che sostiene spese ammesse al Superbonus per interventi su un immobile di categoria catastale B/1, B/2 e D/4 può applicare la peculiare modalità di calcolo per il limite di spesa ammesso alla detrazione, prevista dal comma 10-bis dell’articolo 119 del decreto Rilancio, anche in relazione agli immobili per i quali vanti un diritto di superficie, fermo restando il rispetto degli ulteriori requisiti previsti dalla norma.

Grazie all’adesione al concordato preventivo biennale effettuata nell’anno 2024, il beneficio dell’esonero dall’apposizione del visto di conformità trova applicazione già con riferimento al credito IVA che emerge dalla dichiarazione IVA 2025, relativa all’anno di imposta 2024. Tale beneficio, alla luce anche di quanto previsto dal provvedimento dell’Agenzia delle Entrate del 22 aprile 2024, deve essere inteso con il limite più elevato di 70.000 euro che viene attribuito ai soggetti ISA con punteggio almeno pari a 9.

La prossima scadenza per la presentazione della domanda di certificazione diritto all’accesso all’APE sociale è fissata al 31 marzo. L’INPS, con messaggio n. 502 del 2025, ha reso noto di avere implementato il sistema di gestione delle domande. Quali sono i requisiti previsti per poter accedere alla misura? Qual è la procedura da seguire?

Bonus under 35 con qualche sorpresa per gli addetti ai lavori. Il decreto attuativo, che dopo una prima pubblicazione risulta attualmente non adottato sul sito del Governo, dispone che le agevolazioni contributive non vengono riconosciute ai datori di lavoro per le assunzioni o le trasformazioni effettuate dal 1° settembre 2024 ma, soltanto, per quelle realizzatesi a partire dal 31 gennaio 2025 (data di autorizzazione della Commissione UE) e fino al 31 dicembre 2025. Cosa significa? Le assunzioni realizzatesi nell’arco temporale che non viene più riconosciuto (1° settembre 2024 – 30 gennaio 2025) non sono agevolabili e chi pensava di recuperare […]